这是《30岁不晚》系列的第五篇，我的目标是写满365篇，然后再决定是否继续写下去。
从2014年8月到L这座五线城市，已经两年半的时间过去了。这两年里，有很多收获，但也有很多遗憾，还有些许不甘。尽管随着时间的流逝，年岁的增长，求安求稳的心态逐渐露头，但心中的小火苗依然在烧，去更大的城市，寻找更好的平台，立足更好的群体，依然是自己的追求，这应该就是人们常说的，不忘初心。
相比北上广，H算不上大城市。只是我很清晰的知道，以自己目前的情况，在H城市立足，乃至安家立业，是第一个天花板。目前要做的，就是先到达这个天花板，然后是突破。
收获
到L城时，我是个刚毕业的职场小白。对未来的职场，满腔热情，同时又满腹期待。从一线员工做起，到主管，再到经理，成为了一名基层管理者，这是职务的进阶。与此相伴的，一是收入的增长，月薪终于从四位数，跨越到了五位数；二是工作能力的进步，一开始只是管好自己的一亩三分地，只要领导允许，只管使劲往前冲；但步入管理岗位之后，则是完全不一样的工作内容和思路，也慢慢开始明白领导的立场。作为单个员工，心中装的是自己的利益，怎么干能获得更多的业绩，既能得到领导的赏识，又能挣更多的钱，那就怎么干。但跨步到管理岗，就不一样了。团队的业绩需要实现，同时公司有太多的红线，必须跟它保持距离。只是有时候，自己能做到不碰红线，但团队成员不一定能做到，从自己把事做好，到管理别人把事做好，这是从业历程的一大跨越。此外，员工的利益和公司的利益并不总是一致，眼前的利益和长远的利益又不能总是兼得，必要的时候，从大局出发，从长远考虑，必须放弃眼前，甚至直接拿掉个别员工的利益。但利益受损者，只会站在自己角度考虑，从而就带来了一次又一次管理中的张力与碰撞。当然，与此同时，也会进行自我反思和总结，自己作为公司的一个螺丝钉，自己的价值体现在何处，自己的优势和短板何在，假如自己是公司的老总，会不会招聘现在的自己，以此不断自我督促。
遗憾与不甘
在收割的同时，也留下了很多遗憾，回头看过去，也有很多的不甘。但时移势异，过去再也回不去。回望曾经，一是在基层岗位时，很多事情完全有能力做到极致，但却没有用足功夫，有些错误完全可以避免，但却一时心急，铸就永远无法挽回的遗憾；二是心有不甘，在L这座城市，虽然也是收获满满，但这里终究不是自己的理想之地。而且待的久了，慢慢的就会有种想法滋生：小城市出行方便，消费不高，虽然难有什么大的出息，接触不到外面更丰富的世界，但生活安安稳稳，似乎也挺好。每每这个想法在脑海里闪过，我就开始生出些胆怯，害怕哪一天，被自己说服，给自己的理想和追求，找一个冠冕堂皇的台阶，然后心安理得的就这样生活到老。所以最近我一直在考虑，是不是到了离开这个城市的时候，还能否继续在这里待下去了?
“不忘初心，方得始终”。虽说在小城市生活也没有错，有的人甚至羡慕向往小城市生活，但这终究并非对错，而关乎个人选择，关乎“初心”。我知道自己的初心是什么，所以一旦时机成熟，就该行动了。
汪小六
2017.3.22
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