4月4日。
疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上传播。
引起热议。
①
中电科隔靴搔痒？
▽
事件源于此前在网上盛传的一则聊天记录。
根据该聊天记录。
疑似中国电科（CETC）成都区软件开发事业部员工陈某，因领导安排清明节加班而暴怒，在工作群里怒怼领导，引起同事集体共鸣，纷纷要求辞职。
事情本身并不复杂。
无非是员工对指定加班这件事抱怨了一两句。
但在董某和董某的操作下。
把事情复杂化了。
董某一度引起了众怒。
龚某更是将公司里的那点阴私暴露无遗。
4月5日。
上午。
成都市劳动保障监察总队工作人员表示，已注意到相关网络舆情，将进一步前往涉事公司了解情况，调查核实。
这名工作人员称。
清明节属法定节假日，用人单位如若加班，需支付300%费用；
如果网络截图所传“早8晚11”工作的情况属实，那么该公司涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》（每天8小时工作制，加班不超过3小时），那么该公司涉嫌违法，将对其依法处罚。
下午。
中国电子科技集团有限公司回复潮新闻客户端时表示，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。
对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。
4月6日。
四川省总工会一名工作人员表示。
根据该总工会目前了解到的情况，网传事件并非发生在今年清明节前夕，而是发生于去年的事；网传的 " 因加班怼领导员工 " 不属于中国电科成都所员工，应是在外地某城市的人员。
从非集团员工到老调重弹。
然而。
舆论却依旧难以平息。
毕竟。
这种说辞终究只是隔靴搔痒。
有意思的是。
有网友查出。
这家拥有17家上市公司，去年完成了对另一家央企中国普天信息产业集团有限公司吸并重组，总市值接近7000亿元，是中国通信领域的巨无霸的央企。
参保人员只有196人。
就算你有9个分支机构；
7个对外投资公司；
45个二级单位。
只给196人缴纳社保。
是不是也有点太那个了。
②
中科电舆论战？
▽
更有意思的是。
虽有人力挺“龙哥”。
但也有人直接对“龙哥”判刑。
有人直言陈某情商较低禀性难移。
再上岗是一个很大的问题。
有人站在HR的角度。
说他的做法不够明智。
也有人直言陈某本身就错了。
这种不懂职场生存的人注定是个悲剧。
还有人开始忙着为中国电科“开脱”了。
还有内部人员说是碰瓷。
同一个话题。
动辄几千上万的评论？
你们就不统一口径么？
当然。
不可否认。
这个话题本就是一个流量池。
谁都想蹭噌。
只是央企诶。
不该拿出更有说服力的证据让真相大白于天下吗？
央企本该有央企的担当。
这样粗暴的处理。
只会把事情复杂化。
③
打工人没有假期？
▽
无独有偶。
2022年1月。
腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。
2月。
B站员工春节期间加班猝死。
7月。
杭州一名 22 岁女孩连续熬夜加班后离世，就引起过广泛关注。
2023年2月6日。
奇瑞领导直言周六是奋斗者的正常工作日。
2月25日。
全国政协委员蒋胜男在接受采访时表示，在“后疫情时代”更应加强对劳动者休息权的保护，对企事业单位八小时工作制执行情况加强监督管理。
“八小时工作制是国家法律规定的每日工作时间。然而近年来，一些行业和企业存在违反八小时工作制度的情况，甚至部分企业‘996’成为常态，广大劳动者的权益并未得到充分保障。”
3月31日。
凌晨3点多。
31岁外卖小哥小黎去杭州上城闸弄口街道机神农贸市场一楼商铺、一家夜宵外卖店取餐时，昏倒在店门口。
随后。
小黎被闸弄口派出所辅警送到903医院抢救，但因为脑缺氧缺血，至今未醒。
加班晕厥毕竟是海量个例。
员工对于公司来说到底是什么？
2022年1月。
员工迟到一次扣1000。
2月。
某公司节流节到差旅费上了。
与此同时。
深信服因为“对员工进行离职等行为监控”火出了圈。
2023年3月7日。
公司在例会上以“找内奸”为由，提出要查看员工手机，原因是有人泄露了公司的组织架构和人员信息。
迫于无奈。
员工们接受了检查。
但没想到第二天公司要求再次查看手机。
这次林女士拒绝配合。
公司却以此认为林女士就是“内奸”，强行将其辞退，并拒绝给予赔偿。
3月12日。
某公司制度规定。
不接董事长、总经理电话1次或者超过1次不回复，发现1次罚款10000元。
当天罚金没有上缴到公司账户给予两倍的罚款，下班后椅子没有推到原位罚款10元 。
诸如副总经理、董事长助理这样的公司二把手或者三把手，给员工打电话，员工未接或者超过1个小时未给予回复，发现1次罚款5000元。
员工签的是合同。
不是“卖身契”。
此前。
36氪 曾发布的《年轻人加班报告》显示。
每天加班和经常加班的年轻人占比达76.1%，仅有1成年轻人敢下班后不回消息。
其中。
加班最狠城市前三名分别是：深圳、杭州、北京，上海排名第4，广州排名第7。
此外。
报告还指出工资越高加班越多，月薪30k以上的职场人中超过86%经常加班。
打工人不仅离不开加班。
他们还不敢请假。
有媒体就#请假焦虑# 发起投票。
近45%的网友选择了“一请假就焦虑愧疚”的选项。
有意思的是。
两会期间。
明明8小时工作日都很难保证。
我们的人大代表却折腾起了双休。
熊水龙表示。
“这样做既保障了公共休假制度的刚性约束，又提供了全年多个分布均衡的‘三天小长假’，还能助力分散休假、缓解旅游高峰压力。”
魏琴表示。
“如遇法定的清明节、五一节、端午节、中秋节、元旦节等，当月可连休6天。而原长假的国庆节和春节两个大节，即可连休5+3共计8天，如把前后两个单休日算上，可连休10天。”
或许。
这群人在天上呆惯了。
已经不懂人间疾苦。
最后。
我们再聊几句。
当互联网企业都在以996为荣的时候。
本以为央企能够坚守住底线。
不曾想。
打工人没有净土。
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