最近听说领导在会上脾气比较大，批评人不留面子。指出存在的一些不良现象，比如又跳又唱的，推诿扯皮的，也表扬了不求进位埋头苦干的。
在局外人角度看，可能存在领导压力比较大，需要“开闸泄洪”；最近整体工作状态不佳，状态较多；目之所及，耳之所闻到一些杂音。其中也存在部分是传导中出现信息差，肠梗阻，造成领导的误会。
作为办事的，也要分清轻重缓急，有布置有落实有回应。还要提现出应有的职业素养，对待单位的事情“人不在，心在”，如群里的各种疫情或者工作排查，速度慢，反映平时对工作关注不够；只求速度没有质量，胡乱上报，也反映对工作责任心不强，敷衍了事。
2022.6.10
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