职场规则的一个话题

职场规则的一个话题

别再说“态度”决定“高度”了！态度很重要，但单单只有态度，你的未来一定就会好吗？

温驯的奴隶态度也都要很好啊！不然会被主人打，然后做一辈子还是奴隶啊！

很多人讲态度，尤其是一些高阶经理人，他们往往不是开创者，只是苦干实干几十年，终于有了一些成就，就端出一副老大的样子，教诲年轻人要听话、认命、做牛做马，美其名叫“态度”，其实是提倡“奴性”。

结果养出一堆惯老板，让员工低工资、高工时；迟到扣钱、加班没钱。

观诸许多政商学界的佼佼者，都是高度决定态度，没有态度决定高度的。

你不信？

请问一下王永庆为何不甘于做米店老板，冒许多风险不断创造新的事业，包括砖厂、木材业？

为何郭台铭可以创造一个代工王国，甚至买下日本电器大厂，凭个人之力累积巨大财富？

微软的创办人比尔盖兹，脸书的扎克伯格，都是哈佛大学的辍学生，看在一些强调态度的企业家眼中，一定是不及格，先去扫厕所三个月，看看孺子是否可教？

“态度”很重要，但“高度”才是决定成败的关键

真正的“有高度”不是眼高手低，而是知道自己是什么货色，朝自己所擅长的发挥。不是那些只会乖乖听爸妈的话，读好的大学、再去拿硕博士，却不知道自己未来要做什么才会成功。

真正的高度，决定你的志向跟目标，让你虚心，更愿意挖掘缺点；专注，更愿意倾听及学习；有决心，不计毁誉做出对的选择；摆脱束缚，追求卓越，不断超越自己。