什么是善，什么是恶？
对我好便是善，对我不好便是恶。
所以，别把自己的善恶安到别人头上。
…………………………………………
人生在世，一定起码要有一个谁都不会否定你的场所。
指的不一定是夫妻、恋人、家人或者朋友，网络上匿名的联系也好，真的只要有一个就行了。
有的话，无论遭遇多大的痛苦，人类意外地都能坚持下去。
…………………………………………
走在大街上，你看看那些年轻人，一个个都是一副苦大仇深，忧容的样子。
哪有一副真正的笑脸！
为什么？
生活压力大。
…………………………………………
你越天寒地冻，别人越不会
雪中送炭，你越繁花似锦，
别人越愿意锦上添花，世界
就是这样运转的。
人们嘴上都会同情弱者，但
暗地里都会悄悄跟随强者。
这个世界，就是少部分的野
生动物，在圈养着大部分家
禽动物狼注定要吃羊，羊注
定要被吃，这天经地义。
…………………………………………
敢为人先的勇气，极正极邪
的匪气阴阳之道就是表和里
的关系，用表面的假象迷惑
对方，从而达成自己内在的
目的。
让别人永远摸不清真实底细，同时又是公认的待人诚恳的好人。
表里如一，都是庸人；表里不一，皆是高人。
…………………………………………
靠道德、自觉管理都是最傻的老板。
员工不中用，关键是老板不行。
关于员工管理，三点：
1、选人很重要。就是有的人，能干就是天性，就是他天生就有责任感，特别是这些读过大学又当兵的，打也行骂也行。
还有，就是必须要选合适的时期的人，例如谈恋爱时期的，生孩子时期的，这些都要谨慎，她心思不在工作上。
就是选刚毕业，最有干劲的，也没有社交，啥都没有，也不想男人女人，也不打扮。
2、老板要会当。就是给予足够的尊重，仿佛是好朋友，关键也真是好朋友。
另外，所有的驱动，最终都是钱，给多少钱算是好的驱动力?就是超出了他的预期。他会觉得，我自己不配，不值这个钱。老板给的太多了，我不好意思的。
有时候老板觉得人心散了就想团建，很多时候团建是负担，没有任何意义，什么凝聚力都没有钱好使。
制度很重要，你请假无所谓，你今天的日薪没有了。
3、一人顶多人用。就是咱宁愿花1万雇一个人，不花1万雇俩人。大部分员工为什么没有效率？不是他没效率，而是老板指令不明确。
还有一点，做好公司管午餐，这样大家的工作是连贯的，否则呢，中午11点大家就开始想午餐了，吃什么好呢?然后2点吃完午饭来上班了。最好是厨师做好饭，大家一起吃，然后接着工作。
公司团队里有消极态度的要及时解决掉。近朱者赤，近墨者黑，要保持团队正向的环境，这样新人也会受感染。
…………………………………………
工资高，老板不好，只要不超出心里承受能力，员工也舍不得走。反过来，如果工资不高，但是老板很好，还经常给一些小福利什么的，也能留住人。
员工基本薪酬可以维持生活开支，激励工资高于市场10%到50%，对应相对销售目标，可以有效激励和管理。
老板要是会给期望，也就是画大饼能力强，觉得以后自己赚的比现在多，带的人有干劲且相对会稳定。
…………………………………………
一个人要是不想做事，就一定能找出各种理由，一定能有各种意外来配合他。
你要真心想做一件事，就一定要每天安排固定时间，比如两个小时，雷打不动去做。
哪怕天崩地裂，爹si妈嫁，房子着火，都要抽出这两个小时去做。
做不到这一点，基本就别指望能成事。
…………………………………………
年轻人成年独立必备的两大要素：技能和金钱，简单来说，你要能凭借技能挣到钱，然后要学会节制存到钱。
技能和金钱真的非常重要，缺少一样的话，在肉眼可见的机会面前，你就只能眼睁睁错过机会，而人的一辈子，其实没几次机会。
工作和技能上来说，我从来不靠做人的技巧，靠的是实力。
这个意思，就是我从来不巴结领导，不和同事拉帮结派，永远让自己拥有不爽就随时走人的能力。广泛接触行业外的信息，就算本行业突然日落西山，我还可以马上切换到另外的行业。
金钱上来说，我绝对拒绝超前消费，每个月必须保证自己略有盈余。这份执着，让我工作5年就存了小几十万，这个钱非常重要，后面我会说到。
接下来我说说我过去20年抓住的机会，当然错过的机会肯定更多，今天先不说错过的。
2007年史无前例的大牛市来了，和一般的年轻人投几千几万块进股市不同，我一把就投了20多万。2008年牛市结束以后，我当时有80多万现金。你看，要是我当时没有本金，怎么挣也不过变出了几万块来。
14年前有90万在手以后，其实我再也不用担心钱的问题了，所以，从这之后，钱对我不再是问题。
接下来我只谈技能了。
我不止一项技能，我有非常多项技能，我的口才、协调能力、IT技能、产品经理技能等等。
因为有这么多项技能，我在任何时候都过得像风一样自由。工作数年，基本上没有任何空窗期，上一份工作和下一份工作从来都是无缝连接。而且就算30多岁高龄，我想换工作也是秒换，无声无息到没有任何人知道我已经找好了工作。
大概2000年，唯一一份台湾工厂的工作经历，发现上司实在太难说话，换。
2001年左右，从上面的台湾厂换到一个香港工厂，发现上司特别有老乡情结，而我又不是他的老乡，换。
上面两份工作拿到宝贵的IT从业经验以后，我再也没有向任何工厂投过简历了。工厂的氛围确实压抑。
2006年左右去一家科技园公司上班，工作非常清闲，让我得以有时间炒股。过试用期以后，比约定的工资少了1000块，我虽然没什么工作量，但我也不答应，我说要么我现在走人，要闲，让我得以有时间炒股。要么你把工资开到约定的金额，最后公司让步。
总之，我在深圳真的过得像风一样自由。
所以，独立的人格真的是建立在独立的经济基础之上，没有经济的独立，独立的人格是空中楼阁。不用将就任何人，不用做任何让步，也可以过好自己这一生。
我的人格真的非常独立，我没有应酬，不用喝酒，说话直接，做事果断，经常夸自己，我就是这么骄傲和自豪。这也并不妨碍我公司做到如今的规模。
网友评论