企业都选灵活用工的原因是什么

　　在当今这个社会企业想要发展，就得降低用工成本和风险，提高效率，这样才能获得更大的收入。所以很多企业在人员配置上都采用灵活多样的灵活用工方式。但因为很多企业之前没有接触过这样的形式，不知道具体效果怎么样，下面就让金柚网来介绍企业都选灵活用工的原因是什么?

灵活用工

　　通过灵活用工降低成本

　　企业把一些季节性、阶段性用工需求外包出去，转移用工风险、降低用人成本的目的。只有降低了企业的用工成本就可以实现较高的效益。

　　通过灵活用工降低用工风险

　　企业雇用临时工虽然为企业削减了工资支出，避免支付解雇风险，在当今劳动法规的各项规定非常严格的情况下，一旦出现不规范的解雇就有可能支付很大一笔赔偿金。

　　而企业使用灵活用工就能很好地解决了用工企业这部分的问题，因为灵活用工是与人力资源服务公司签订劳动合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

　　通过灵活用工更灵活多变

　　对于一些有严重季节性用工的企业来说，通过使用灵活用工，而具体的人事管理工作由人力资源公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

　　相信通过上面给大家介绍的企业都选灵活用工的原因是什么，对企业都有很大的帮助，提醒企业主要选择正规的灵活用工平台。在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。