导师作为老板、老师、辅导员的混合体，在你搞科研的几年甚至几十年里与你相爱相杀。他们无所不知，让你哭让你笑，让你找不着北摸不着调，也可以带你走上一条康庄大道。很多搞科研的攻略都提到与导师的相处对搞科研非常重要，但具体怎么做却都一笔带过。所以今天菜鸟小魔头就分享一下自己的心路历程——怎样与导师相处，良（Ping）好（An）地度过科研菜鸟期。
一、心理准备
1.首先要明白，导师不是你妈妈，没有义务无私地爱你。导师（Lao Ban）招你进来也可能是为了造福社会，拯救有梦想的年轻人，但主要目的还是让你给他干活，同时你也能学到东西拿到学位，从而实现双赢。所以不要总是纠结于“为什么老板不让我做我想做的课题”，你想想你做课题的钱是谁出的，如果不是你自己出的，那就闭上嘴，脚踏实地地做好手上的事情。
2.一开始与导师相处困难是正常现象，不要因为沟通困难就打算另起炉灶或者自暴自弃。两个人从陌生开始慢慢建立了解，摸清对方的情绪表达方式、处事方式是一个漫长且没那么容易的过程。了解对方之后，建立相处模式又是一个漫长的过程。世界上没有那么多的一拍即合，相处不舒服就调整一下自己的模式——不是让你无条件的退让，而是找到一个让双方能和平相处的平衡点。举个例子，如果你老板是一个豪斯医生那样的人，你在质疑他的某些论断之前就要找全资料，做好充分知识储备，用礼貌、谦虚但坚定的语言告诉他你的想法——如果你是对的，一定要坚持真理。不要轻易放弃，你想想，谈个恋爱都得经历磨合期呢。
3.就事论事，学会遗忘
不要几次与老板沟通不畅之后就给老板冠上“专断、偏见”等之名——当你构建起自己的有色眼镜之后，你和那些戴着有色眼镜看你的人有什么不同？给老板贴标签，是在给自己设限——你对别人的看法影响着你与他沟通的方式，如果你认为他是个专断的人，你与他相处时可能会自动调节为“隐藏自己真实想法”模式，不利于沟通。忘记那些曾经的不愉快，努力做到每一次与老板相处，你面对的都是一个没有任何标签的全新的老板。
4.一句重要的话
没有几个老板是故意堵你的路，他们只是忽略了你。你要做的就是像你考研复试时那样努力地推销自己。
二、行动准备
很多小朋友都感觉自己在老板面前说话分量不重，究其原因还是因为咱们太菜了。变得不菜的第一步与最重要的一步就是——多读文献！多读文献！多读文献！作为小硕，至少能做到写出一篇自己研究方向的像样的英文综述，写完之后才算是对自己的研究方向入了门。其他怎样做好实验之类的请参阅相关攻略，不再赘述。
三、具体问题
1.老板骂我了怎么办？
首先分析一下老板为什么骂你。如果你做错了事情，不骂你骂谁？当然，还有一些比骂更好的沟通方式，但是老板日理万机，没太多时间顾及到每个人的情绪。骂你算是一种简单粗暴的沟通方式，要清楚骂你是方法，不是目的；他的目的是指出你的错误。很多同鞋被骂后接收到的主要信息是恶劣情绪，这就舍本逐末了——要学会过滤掉发泄情绪的话，抽取有用的信息。总而言之记住一个原则，老板骂你是针对这件事，而不是针对你这个人。
2.害怕老板怎么办？
大部分小伙伴都多多少少有些怕老板，所以下意识地减少与老板的接触与沟通，这样不利于课题进展与个人发展。想躲避老板时想想，你的最终目的是什么，是你的梦想你的前途重要，还是面子重要。因为焦虑而躲避，因为焦虑而拖延只能浪费时间，试过前进一步之后你就会发现，与老板沟通没有想象中那么恐怖。即使老板拒绝了你的想法，你也不会少块肉。每个人都害怕被拒绝，但是不去试一试怎么知道呢？万一成功了呢？克服原始的恐惧之后我们才能取得进步。
总结：天下老板都差不多，为什么有的人就能和老板相处融洽呢？别总觉得是老板奇葩，有可能是咱们自己不太会与人相处。与老板相处是一门高深莫测的武林绝学，个中高手与什么样的导师都能愉快合作，功力深厚常人望尘莫及。我辈初出江湖，自当收敛锋芒、脚踏实地、从头练起，相信假以时日可得一二精髓。
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