周六、周日，公司总经理安排我们参加了《卓越团队》培训课程，其实十二年前我也曾参加过一次类似的课程，其中至少有两个项目是我经历过的，齐眉杆、背蹲起立，其他的项目也类似，但中间增加了几个比较煽情的环节，一些人在主持老师的引导下，想起年迈的父母，给予儿女无私的爱与付出，有人默默流泪、有人泣不成声。通过两天的培训，团队精神得到了充分的体现，每个人的积极参与、出谋划策又相互配合，尽管其中也因意见不同而争执，但都能胜利完成任务。但我觉得这次的拓展训练就如同洗脑，不知不觉之中按教练的导向与指引去想像他们需要我们看到了东西，自动屏蔽真实的情况，至少让我也在某个时刻失去了深度思考的能力。
我并不严格意义上的好学生，日常生活中也是遇事爱逃避，不愿挑大梁，在竞选小组组长的时候，我主动提出我愿担任副队长，积极配合队长工作，但后来被助教指定为财务。在第二次猜拳选A、B两队队长的时候，我故意输给了对手，让她有机会再与别人PK，然后成为B队副队长，最后被一百多个俯卧撑累趴下。
一个环节导师要求每个人在纸板上写五个最爱的人名字，然后选择划掉一个，再划掉一个，每个人都是最爱，仿佛要自己亲手杀人，当最爱的人离开自己的时候，自己才知道失去的痛苦。我们最爱的父母、爱人、孩子在导师的引导下一个个失去，很多人承受不了这样的痛苦泣不成声。导师的意愿也许是对的，珍惜现在所有的幸福，不要等到某一天子欲养而亲不待，但是让我们亲手划掉是非常残忍的。尽管有一天我们的父母可能因为年迈而老去，但是一定不是我们造成的，尽管有一个我们的爱人可能离去，那一定不是我亲手杀死的。这让我极度的不舒服，开始怀疑这样的培训机构水平，拒绝完成。
另一个环节是：A、B两组报数比赛中，每一次都是B组用时比A组更长，输掉比赛时B组的男女队长要做俯卧撑，第一次10个，第二次20个，第三次40个，第四次80个，第五次160个，第六次320个，很不幸我们B组即使竭尽全力也没有超过A组，组长被累的趴在地上起不来时，所有人都趴在地上和队长一起做俯卧撑，也有很多人提出要代替队长做剩下的俯卧撑，但不被导师允许，因为达不到他要的效果。最后导师开始放音乐，指出组长是替我们这样受过的人，因为我们的错误，才让队长受过。队长刚好是我的同事，我们也很关心他，几个同事围上去了，但因后来围绕在他面前的人太多，我被挤在外围，便站在一旁旁观，这时一个助教走过来说：“你就是这么冷漠吗？与你没有关系吗？”令我特别的不舒服，每个人表达情感有不同的方式，并不是站在一边就是冷漠。可导师要的就是这样的效果，定一个极限的标准，定一个不可能完成的任务，然后最好让队长晕死过去，然后再煽情队长付出的牺牲，因为我们的原因令别人代人受过，而在日常生活中我们身边有很多人替我们受过。每个关于时间的比赛都是有极限的，总有一队会输，总有队长会累趴下，煽情令人落泪，才能达到这样的目的。现在很多电视上讲故事的节目也是如此，台上哭得泣不成声，台下哭的稀里哗啦。两个组长很有担当，值得钦佩，但是一个精英的团队即使失败也不会让队长一个人去承担所有的错，导师为了煽情为了达到他们想要的效果，偷换了概念。
所有的环节结束，我们的小组是最后一名，被要求站在倒闭台上接受助教的批判，环顾左右，台下是众人的目光和助教犀利的语言，对我的判词大概是：我应该能承担的更多，但不主动，逃避、自私、退却，有所保留又自以为是。担当不够、不够主动这两条我确实能够接受，这与我的性格和看法有关，当我不认同别人的理念与思想也是自以为是的话，我在内心拒绝了这样的定义，很久之前我就明白并不是每个人都能成为领袖，根据自己的天性，找到最适合自己的位置。而一小女生被当众指责，你自私、你冷漠、你缺少爱时，她哭泣着夺门而逃。而我们团队节目中一名跳舞的男孩被导师评价“骚”，除了“骚，什么优点都没有。″其实那是个非常阳光的男孩。十个人，每个人都贴上了坏人的标签，我不知导师有没有达到她想要的结果。
游戏中总有一个小组会落后，总有人会站在倒闭台上，人生并不是定死跑道，所有人只有一个方向，这样简单的比拼出输赢决定不了什么。唯有专注的做好自己，不盲从，要保持头脑的清醒，不被别人牵着鼻子走。这样的培训类似于洗脑，尽管培训的是团队精神，但却鼓动每个人都要做最勇敢、最牛逼的人，别人能做的自己也一定要做到，而且要比别人更好。生活需要激情，要付出要担当，但不知哪个名人说过：当一个人的欲望超过了自己的能力，超出的部分就是痛苦的根源，风清云淡，我正想做一个快乐的平凡人，幸福就好。
团队精神一直是各个企业强调的一种集体责任感，积极参与、承担责任、出谋划策，在意见不同时的争执与服从团队决议、遵守团队纪律，成员之间互相激励、互相扶持，发挥团队精神完全应该出自个人的选择，甘愿牺牲个人利益而不是强迫性的道德的绑架。相信我们的团队做到了，至少也荣辱与共。但他们侮辱性的评价，我无法接受。当小女孩离开的时候，我内心是支持她的。
这世上没有无原无故的爱，也没有无原无故的恨，我们的每一次选择都是自愿的，无论是留下或退出都不应该给予任何道德的指责，而这次的培训，导师与助教常常因为小细节直接给人下定义贴标签，贴上自私鬼、胆小鬼、懦弱、缺爱，甚至道德败坏，其实我们的团队中有坏人吗？杀人放火或打架斗殴了，导师所谓的做人标准她自己能不能百分百达到。对于这样的培训，我确实只能当成一场游戏，不经思考全盘皆收我想我做不到。
当然我依然团队精神要求自己，在自己愿意为团队付出的时候，不会退缩。当也要认清自己的能力，确实达不到的时候要学会选择最合适的人，比如说当队长，我也可以主动或勇敢的去赢，但最后因自己能力不够，让所有人受连累，自己应该更难受。
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