大四学姐 人力资源管理专业
在平凡的世界里面平凡生活的平凡的我。
在最应该奋斗的年纪,我却迷茫不知所措,后悔莫及。在毕业之前我想把我这一路的改变分享给你们。
无论从事什么职业,都应该精通它,下定决心掌握自己职业领域的所有问题,使自己变得比别人精通。――《致加西亚的信》
拿学姐自己来说,学习人力资源管理,那么毕业第一首选是人事部门的岗位,退其次可以选择和经济管理有关。用一局老话说“根正苗红”。很多大企业很看中你大学所学的专业,以及对口程度。避免半路出家!!但是不包括斜杠青年。
无论你是学习会计,还是财务管理,亦或是和学姐一样学习人力资源管理。记着!
找工作,首选自己对口专业,并且精通它!
人力资源管理有6大模块:人力资源规划,招聘,培训,绩效管理,薪酬管理,员工关系。
看似简单的6大模块背后,却要求你会人力资源专业技能,法律,会计,财务知识,组织管理,情商,策划,演讲,写作,心理等等。
人资的晋升道路:人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→人事总监
当你不知道做什么如何做的时候,我建议你可以去知乎,或者豆瓣,会有一些厉害的HR分享自己的想法,然后关注他们的公众号,你从中会发现自己欠缺哪些,知道自己应该做什么。
英语 人资专业技能 计算机
我把这列为最基础3项,在此基础上,把看书计划改为以配合人资,法律会计心理学等。
2019年1月书单 务实+务虚
会计:《世界上最简单会计书》
法律:《劳动法律100问》
心理学:《拖延心理学》
企业战略:《竞争战略》
公司金融:《读懂金融的第一本书》
公文写作:《学会写作》
档案管理:《文书与档案管理》
既要从人资最基本学起,也要把思维高度站在企业管理的角度。
对于书籍,其实不用太在意这个人那个人推荐书单,都是甲之蜜糖,乙之砒霜。别人觉得好的未必适合你,你要寻找适合自己的。
首先你要思考,你的专业需要哪些技能,哪些是必须的,哪些是锦上添花的。把技能写下来,然后去当当,京东,亚马逊买书网站,看你需要学习的技能哪些书卖出的最多,再结合豆瓣评分。你可以从中选出价值性高的书籍去仔细研读。
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这个过程会花费一些时间,但是却是让你的道路更加清晰,不会迷茫。目标太过远大,执行几步就会松懈,把大目标拆成一个一个的小目标,一步一个台阶,等你再回头看时,会发现自己已经走的很远了。无论你是在山脚下,还是处在半山腰,还是进退两难,都不要轻易放弃。
自己选的路,跪着走都要走完,自己的人生,自己负责。
你要成为独一无二的自己。
如果你也学习人资专业,很期待和你一起学习成长~如果你学习其他专业,很期待和你彼此学习,多学一项技能。
我写得可能不够清晰,有不懂的,或者你不知道如何制定方案,可以随时私信我。
我想和你们一起进步^V^
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