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我一个初中同学，周一的时候到了深圳。从今年的3月份出来，连续换了三个城市，从武汉飞到三亚，三亚飞到深圳。总是不知道自己想要什么，也不知道自己想干什么，然后就一直在迷茫，换了一个又一个地方，找了一个又一个工作，然后依旧在迷茫。

同学到深圳的时候，我去看了她，从跟她聊天的过程中，我发现了，有两个问题，这个问题不是只有她一个人有，从公众号的后台我也看到很多的同学，也有相似的留言：

1.毕业工作两年辞职，因为毕业之后的第一份工作，做的很好，很习惯，离职之后再找其他的工作的时候，会不自觉的跟第一份工作进行对比，然后发现这份工作，不适应，不习惯，这不是我想要的，就草率的走了，或者直接找理由就不去。

2.刚毕业或者毕业两到三年的同学，不知道自己适合干什么，喜欢什么，毕业的第一份工作，完全是自己随便找的，然后就一直干，突然冲动或者某些原因离职了之后，发现自己不知道找什么样的工作？完全一脸的懵逼，就陷于了迷茫之中。

这也是大家总说的第一份工作对自己的影响很重要的因之一。

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从一项调查中发现，不知道自己想干什么的人，总是有以下这些相似的特征：

成绩不高不低，不突出也不垫底

没什么特别的爱好，没什么拿得出手的特长

不感兴趣上学的专业，不知道自己能干什么

隔行如隔山，也没办法体验每个行业

对于一个毕业两三年之内的同学，离职之后再找工作，总是发现这个不是我想要的，这个不习惯，不好，总是以第一份工作为基准进行对比，对比现在找的工作，就发现不想做了，这个工作总是会有缺点。

这里就有一个心理学的概念，叫“空杯心态”

所谓空杯心态就是：“并不是一味的否定过去，而是要怀着否定或者说放空过去的一种态度，去融入新的工作，新的事物。”

一代武学宗师，功夫巨星李小龙也非常推崇这句话，他说：“清空你的杯子，方能再行注满，空无以求全。”

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简单来说，因为第一份工作的思维、思想的影响，导致再次找工作都以第一份工作为基准进行去对比和评判，自己心中的杯子没有清空，然后就草率的放弃。

所以要时刻的保持着空杯心态，去面对新的工作，新的工作能带来的是新的机会、新的知识、新的领域。学习新的东西才能更好的进步，这是打破思维的第一步。

然后对于总是找不到自己喜欢的工作，也不知道自己适合干啥，我这里有一个方法直接给大家：排除→测试→选择

3排除

将所有的行业，岗位进行列出来，直接去招聘的网站将行业和岗位都列出来，这个步骤就是知道有哪些选项；比如下图

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这个是互联网招聘的网站；

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完全不用自己去想有哪些行业，直接去招聘网站上面进行找就好了；

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上图上所说的职能基本上就和岗位靠边了。

如果不太清楚公司的岗位，那么你应该看看不知道该找什么工作？我为你列出来了！这篇文章！

把行业岗位都列出来之后，就把自己不喜欢的行业岗位进行排除，不喜欢的岗位排除，那么选择的范围就缩小了很多，再把自己不反感的行业和岗位进行组合；例如下图。

如何进行排除

如果对上图中的什么支持部门、业务部门、技术部门看的一脸懵逼，那么建议把不知道该找什么工作？我为你列出来了！（直接点击蓝色字体即可）看十篇！

4测试

如何进行测试？

（这个步骤就是要知道剩下的选项中，每个选项都代表什么？）

把筛选出来的行业和岗位，如果你是大学刚毕业的同学，建议可以去相关的喜欢的地方去实习，真实的去看一下，这样才知道，是不是喜欢的，想象和自己喜欢的是不是能够接受；

如果对于离职重新找工作的同学，去相关的岗位去找到岗位的素质要求，按照人家的要求进行学习，然后真实的操作，什么叫真实操作？比如人家招聘中硬技能要求会PS，那么网上找个网站去学习呀；

如果看到这篇文章想离职但是还未离职的同学，强烈建议不要冲动裸辞，利用下班时间去按照岗位的相关的素质要求去提升自己（如果你说你没有时间，那我无能无力），一切都会水到渠成。

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比如：

现在的互联网公司比较热门的新媒体运营，那么新媒体运营需要什么技能呢？

内容写作（文案写作）、公众号运营、用户调查，数据分析、微博运营什么的，那么去申请一个公众号实际的去运营尝试一下，去尝试写几篇文章，引流、排版、配图等等一系列的，在实践中，一边学习，一边知道自己喜欢不喜欢；然后买本书去学习一下文案，了解一下用户调查，数据分析，再去找工作的时候，最少底气有了许多；

如果有决心，一定要实际操作，因为想象中很不同，想象中一切都和后来不同。

5选择

选最后便是选择了，一个好的岗位就像一个女朋友男朋友，可遇不可求。所以当你，进了一个行业和岗位，先从低的做起，一步一步来，像上台阶一样，想一步就找到好的公司，可能性比较小，而且我想大家也知道，步子大了，容易扯着蛋。