在职场里面，老板的每一句话都有可能暗含深意在里面，如果我们不理解老板潜在的意思在里面，我们肯定是会吃亏的。#最硬核的离职信#
就拿夸人来说，如果老板和你说你人比较好但是没有夸奖你做事比较好，说出这话首先是对人品的认可，人是无可挑剔的。但不给予工作的肯定是因为能力的欠佳，不是说不好，是有待提升，夸完了怕心高气傲，不思进取，这不是一个老板愿意看到的，所以当老板这样夸奖你的时候你就要小心了，在工作方面要多上心！就像离职一样，假如你要离职，老板说你现在就可以走了，其实表达的是一个很危险的信号！
我一个表弟，今年毕业生出去实习，刚进入一家企业上班一个来月，想着离职，问我一个问题：他说，表哥，在这家企业上班太辛苦了，每天我都是7点起来忙活，8点钟上班，晚上到9点下班，每天这样我好累啊。 我没有直接给他做出决定，因为我知道，不管选择什么，最终还是要他自己拿主意。
我问他：你是怎么想的。他说，表哥我想离职了 换一家工作轻松工资还可以的工作。其实说实话对于他我还是很想告诉他，年轻人要不怕吃苦的，要先学经验，再去考虑薪资的问题。但是我知道我光说这些，这些年轻人肯定听不进去的，就算是我的表弟也一样。我给他自己思考的时间，我说如果你想好了，有自己的决定，那我说什么也是没有用的，但是我想希望的是你能从这件事里面能够看到点什么。你可以留意下你和领导说离职的时候他的反应，假如没有劝说很果断的同意了，那我想你也该明白了！
是的，表弟告诉我，他给领导发完短信说离职，领导二话没说，直接就是回复说你现在就可以走了。表弟听着心里很不舒服。问我领导是不是和很不满意他。
其实当你和上司说离职的时候，领导说你现在就可以走了，其实潜在的意思就是说：你赶紧走吧，你终于要走了。从这些里面可以反馈一个信息就是这段工作其实做的不是很令领导满意的。
在职场里面，我们要听得出上级领导是玄外之音，多留意观察日常工作同事或者领导对你的态度。这样你才能在职场里面混得更好！
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