1、请简单做个自我介绍
回答思路：观察应试者的沟通能力、表达能力、逻辑思维，要求能简明且层次分明的讲清楚以往经历，最好能通过数据突出个人的一些优势亮点，以便给面试官追问。
2、某一段公司经历的离职原因是什么？
回答思路：尽量找客观原因，不要说前公司、前领导的坏话。如果上一家公司工作时间较差，也不要说和自己职业规划不符，毕竟干了那么久才发现不符，说明你个人反应迟钝或职业规划不稳定。也尽量少说上一家公司没有晋升空间，这样反而到显得你在上一家公司并不出众。可以说的理由如家中有事、寻求更有挑战的工作、对新公司和新业务充满兴趣（需要提前了解公司，准备几条看好的理由）。
3、谈谈你后续的职业规划
回答思路：要表现出你在新工作岗位的稳定性。例如期望找一份稳定的工作，在新工作中能和公司一同成长，所以会在新公司至少干3-5年，并且也能在公司得到能力和职位的逐步提升。
4、说说你的缺点
回答思路：压力面试，看你是否对自己有清晰的认知，并且能扛住别人的挑战。可以说一些小缺点但影响不大的，比如自己性格有时候会比较急于求成，因为求胜心切有时候反而不够沉稳，解决办法则是随着经验阅历的丰富，也会让内心逐渐沉稳踏实。
5、说说让你感到最成功的一段经历
回答思路：找有门槛、有数据、有对比的事例
6、你更喜欢什么样的公司/工作环境？
回答思路：考察候选人的稳定性和适应性。尽量往当前面试公司的特征上靠。
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