教师招聘结构化面试分为6类：1.自我认知与职业匹配；2.人际沟通；3.组织管理；4.综合分析；5.应急应变；6.教育教学。
一、自我认知与职业匹配
1.你有什么特长？
(所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点,或者是大家都有的但是我比别人强的优点。)
教师招聘结构化面试分为6类：1.自我认知与职业匹配；2.人际沟通；3.组织管理；4.综合分析；5.应急应变；6.教育教学。
一、自我认知与职业匹配
1.你有什么特长？
(所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点,或者是大家都有的但是我比别人强的优点。)
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本文标题：7.14‖结构化面试题型
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/rncupftx.html
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