领导力是天生的吗?后天可以培养吗?
对领导力的理解最关键的就是它不是天生的,而是一个自我造就。人天生都有一个领导者的心,领导者的内心当中是让自己成为领导人。
返观内心,管好自己,对自己的内在精神有追求有定力,这样做大概率你就可以当好一个领导者。
精英制度,是当今世界最自信的道德体系。精英制度是如此引人入胜,看起来是如此自然,以至我们甚至没有意识到它是鼓舞非经济事物的特定经济词汇。
词语的意义是会改变的。“品格”不再是一种以爱、服务和关心为导向的道德品质,而是一套围绕毅力、生产力和自律组织起来的职场特质。
精英制度将“社区”定义为一群有才华的人之间的相互竞争。它将社会划分成众多的外环和内环,中心的高级成就者和其他所有人,分别处于内环及其之外的各环之上。
虽然精英制度假装不存在,但它确实潜移默化地传递了这样的信息:那些更聪明、更有成就的人,实际上比那些不聪明的人更有价值。
马丁·路德·金曾建议:
你的工作应该有长度——这是你一生都赖以变得更好的东西。
你的工作应该有广度——它应该触动很多其他人。
你的工作还应该有高度——它应该让你为某种理想服务,并满足灵魂对正义的渴望。
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