老生常谈的话题,也是最容易被忽视的话题。无论对于沟通合作还是领导力发展,聆听都是基石一样的能力。
在克服强表达证明自己以后,训练聆听需要注意什么呢?
1.一级听事实。
关键是不要有分别心和评判心,不要对信息进行加工和主观过滤。
2.二级听情绪。
事实基础上,关注对方如何表述?关注其情绪味道是什么样的?这样就会关注到更多的细节,比如语音、语调等等。
3.三级听意图。
前两层做铺垫,我们要关心对方的意图是什么,这不是倾听的全部要义吗?对方说了那么多不就是想让你懂他(她)吗?
学习倾听这么久,感觉最难的是要克服本能的冲动和习性,本能是就是分敌我、好坏、对错、是非、善恶...
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