一、驱动力分三类
第一种驱动力：饿了想吃饭，渴了要喝水。
第二种驱动力：“萝卜加大棒”，用“萝卜”激励，用“大棒”鞭策。
第三种驱动力：“我想做这件事” “我想做到最好”
二、传统情况怎样驱动积极性？
“萝卜加大棒”是传统的调动积极性的方法，比如全勤奖就是“萝卜”，迟到被扣工资就是“大棒”，当然生活中还有很多例子。
三、有什么问题？
“萝卜加大棒”，虽然看起来很有道理但也伴随着一些问题。比如，可能为了全勤大家都会小心别迟到，但是生活中总有这样那样的原因导致迟到。一次迟到，你会告诫自己下次改正，但是下次迟到了你可能想到“反正都被扣了工资，迟到就迟到吧”反而心安理得起来。并且在需要创造性的工作上，“萝卜加大棒”除了增加焦虑感，并没有太大意义。
“萝卜加大棒”本来是为了更好的调动积极性，但现在却腐蚀了积极性。
其实在生活中当我们想干一件事，或者特别想要把一件事做好的时候，我们的积极性往往是最高的，且并不需要多余的奖励和鞭策，这就是我们讲到的第三种驱动力。
四、怎样驱动第三种驱动力？
1.自主。自己做的饭更香。有自己的时间，可以自己选择用怎样的方式去做。
2.专精。太轻松或太困难都不容易专注。如果让做的事情难度在“垫一脚”就能完成的程度，那么就能更好的专注进去，从而进入“心流”状态。
3.正确的目标。设立正确的目标，但目标不是“我要赚1000万”这样的目标，赚钱是通往理想目标的一座桥梁，而人不能住在桥上。找到正真想要实现的人生价值“因为我无比热爱，所以我必须要这样”。
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