同事小P昨天在朋友圈发了一条状态，配图是一张体重显示，体重已经不到90斤，顺便配文感叹了一下生活不易，让原本一直100以上的自己体重都降下来了……
今天一早，部门领导半开玩笑问，昨天朋友圈发的什么意思？这一问，小P愣住了，没想到领导还关注她的朋友圈，都不知道如何回应，就傻傻笑了笑。
中午，几个同事聚在一起，小P向我们大家请教，问是不是需要跟领导解释一下。上午已经来回仔细看了朋友圈说说好几遍，觉得自己没有说什么不该说的啊!另外一个同事小D说，她前段时间也有类似的经历，看到了竞争对手的好作品，从欣赏的角度进行了一番评价，领导就这事，特意问这是什么意思？D进行了辩驳，从此在朋友圈对这位领导进行了屏蔽。
我很少发朋友圈，微信好友很多，家人、好友、同事，还有一些不那么熟悉的陌生人。不发朋友圈，懒，是一方面；另一方面，我不愿意把自己工作以外的生活和工作扯上任何关系。所以，也自然避免产生了两位同事的尴尬和困扰。
领导是敏感的。小P现在的岗位，在她来之前，我已经见到过三位同事，都是因为天天加班工作压力大，一个得了抑郁症，一个离职，一个主动调岗。看到下属发的朋友圈，感叹生活不易，领导自然就想到是不是工作太累，有其他想法？或者，可能想从关心下属的角度出发，但询问的方式，又让人心生怕意。但是看到D同事同样的经历，领导必然不是随便问问。
言者无意，听者有意。所以，我们建议小P在朋友圈中屏蔽掉那位敏感的领导即可，为避免其他领导有想法，干脆所有领导都屏蔽。
网友评论