今天分享的是一首诗的节选：
好句分享
一定啊
一定要找到那一个
能让开心懒下来的人
从此不再剑拔弩张
左右奔突
也一定啊
找到那一个
能让你的心静起来的人
从此万水千山
生生世世
——《当你途径我的盛放》
这首诗太美好了，这世间，能有一个人让另一个人心安，这样的组合太少了。这种心安是自始至终的，一心一意的，即使后来可能会经历一些挫折和磨难，但都不能是因为这个人自身。
这两天迷迷瞪瞪的，昨天竟然忘了写文章，我一直心安理得的觉得自己写过了，这记性和想象力可真吓人。
2019.7.11~12悦跑圈打卡，7月11号是跑团制定的八公里太马训练，12号早上是在太累了，早晨睡过头就没有跑步。
悦跑圈记录
悦跑圈记录
这一周的keep别提了，除了跑前跑后拉伸，腹肌都没有做。
2019.7.11-7.12薄荷记录。
薄荷记录
薄荷记录
周四晚上是固定的每周约会日，那天下午去别的地方开会，等开完已经晚下班近一个小时了。但是我没有爽约，还是和Oliver去吃了我们固定 去的那家成都冒菜，路上我们商量着点多少钱的菜，但那是自己选菜放到盘子里秤的，Oliver每次负责选菜，我负责占座。我说那就40快左右的吧，最近都吃的少了，胃也小了。我还担心这种选菜的方式，他是否真的能控制到40块，一会他跑过来告诉我说，加上米饭一共42块。
一般公司发生的一些事情，我都会和Oliver讲，前天晚上和BB、LL去吃饭的时候，才知道了人事主管辞职了，并且只用了一下午的时间就交接完了，可是公司的规章制度上写的都是要一个月的时间。我比较好奇问什么这么快，BB说：“领导直接让这么快离职的。”
“那为什么这么快啊？都不用等招到新人吗？那那里的工作怎么办？”我焦急的三连问。
“她的岗位已经有人了？”BB回答到。
“谁啊？”我和LL异口同声的问。
“就是工程的内勤。”
“啊？”我差点惊掉了下巴。
“那是她自己离职，还是算是被开了？”LL问道。
“其实是领导逼人家走的，她自己其实还不想走，只是没想到领导们这么绝情，手段这个恶劣。”BB愤愤的说到。
我和LL已经摆好了姿势，准备好听八卦了。
“因为她两三次说话顶撞大领导，已经让大领导很不高兴了，她自己还不知道啊，放出风去说自己最近在看《劳动法》，感觉有告诫领导的意味。然后就悲剧了。”
“那她自己原本不想离职的，为什么突然这么快就自行离职了？”我问到。
“所以说，这个领导比较会看人，还会攻击别人的软肋了。领导曾经评价过这个认识主管非常的自信和骄傲。她估计万万没有想到公司会这个招数，让她直接和工程的内勤换岗。虽说工作没有高低贵贱，但是她自己接受不了，好端端的人事主管直接成了别的部门的内勤，这完全击中她的要害，所以她果断离职也顺了领导们的心思。”
“哇塞，这招好阴险啊，完全没有转圜的余地啊。”我真的有些惊讶。“可，即使是有两三次的顶撞，也不至于让直接走人吧？”我接着问道。
“这还不是看领导的喜好了。”BB有无奈的说到。
“那既然人事主管都已经离职了，为什么还真的让工程的内勤接她的岗位？”LL问道。
BB喝了口水，悠悠的说：“还是那句话，全看领导的喜好。其实从去年大领导就已经想把工程的内勤调上来，只是我们领导当时没同意，这一次正好有机会。”
听来听去，这不过是领导们自导自演的一场戏，把自己欣赏的人放在眼前，把说话不好听的扫地出门，全凭个人喜好。说的好听的规章制度在这种事情面前毫无作用可言，我有时候很奇怪想问，为什么同时期创立的公司，别的公司真心的发展的好，都是龙头老大的位置，而我现在所在的公司所在的行业，龙头的位置竟是一个比自己小很多岁的公司把持着，还继续先进。看到这样无厘头、全凭个人喜好的做法，我也想明白了，听不进去别人的意见，没有肚量，没有容人之心，虚荣可笑，毕竟这里不是长久之计，早做打算！
昨天在跑团群里，大神们各自分享跑步减肥之道，有一个大神跑步速度很快，听他的描述在饮食上也做了调整，可是就是瘦不下来，有些自暴自弃的嫌疑。有些大神就是真的做到“管住嘴，迈开腿”，有10个月瘦30斤了，也有6个月瘦20斤的，都实现了屌丝的逆行，成为了有型的大神。我也要努力啊，虽然现在配速上来了，但是想要跑的远还是要训练肌肉，keep不能停，要继续坚持！
这两天拍的荷花不错~
荷花留影
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