这样安稳的日子过得很轻松，时间不觉又到了第二年。
每年的年初公司都会下文本年的责任制，这里面当然关系到了工资的调整，而给我的所谓的主管工资在第二年调整的时候便被悄无声息的拿掉了，原来领导所谓的保持主管工资不变不过是那一时而已！
我去找了，此时的小老板已经主持工作，他说的很好，说是在讨论工资的时候还说过我毕竟是材料主管，可是华总不同意，我找了华总，华总说这是公司共同商讨决定的。我既不知道是不是小老板的推诿之辞，也不知道是不是华总的坚持，反正我的结果就是这样的，也许这就是必然的结果，我既然从主管的位置上下来了，那么我再拿主管的工资肯定不合适，这大概是他们领导的思维吧，至于当初许诺的主管工资也没有说到什么时侯不是？
毫无疑问的结果并不会因为我的去找而改变什么，我再次领教了所谓领导的话语权利的反复性。
没办法改变，聆听摆布，这就是小职员的悲哀。
当我对本来的目标已经唾手可得时，当我在公司的地位在某一刻缺一不可时，也许我还有掣肘的砝码，可是我现在一无所有，我的梦想我的翅膀已经被折断，而我此后也许就只是按部就班的工作着而已，至于梦想，碎了。
为了生存，为了生活，平凡的活着而已，不再做梦会振翅高飞了。
在这个公司里我已经工作了这么多年，已经经历了很多很多，到现在也看透了很多很多。我在内心里承认我已经不可能再有高飞的那一天了，永远不可能了。
可是你永远不知道在这个公司领导们会有多么的反复，作为高层领导说过话的话变化会有多么的快，甚至是决策了的，决定了的，还是会不断的变化，不断的出现变故。
上午生产老总又把我找去，说是针对产品批量出现缺陷的问题，想从模具源头抓一下模具的验收，所以公司想成立一个模具检验中心，而思来想去认为我是最佳的人选负责人，让我担任模具主管。说实话，领导找我谈话，我很意外，毕竟之前一点征兆都没有。
我很清楚的知道，领导们知道我目前的工作量不是太大，但是领导很会讲话，又是说我有能力，又是说我有经验，又是说我多么重要，我知道这都是领导的官话套话，之所以说这些，无非就是想让我接下这个差事而已。这个工作不是跟车间里的人打交道，不会出现之前的矛盾，所以我没有拒绝，因为我知道拒绝也白拒绝，这都是领导们商定好的事，而找我谈话不过是通知而已！我没有像之前一样，不问待遇，所谓吃一堑长一智吗，别到头来空有头衔却没有待遇的相应提高。生产老总对我说给予的是主管待遇，可能还会稍高一点。可是对于这样的承诺我现在也只能是听着了，因为只要工资不发到手，我就不会知道自己到底发多少。
模具这块我没有接触过，也得现学，以后看来不能像现在这么闲了。
压力又比现在要多点，但比原来应该好一些。
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