这几天晚上总是下雨，虽然喜欢下雨吧，但是这样总下，自然而然心情也会受到影响，每天都在潮湿的环境中工作难免会把情绪带到工作中，本来今天的工作已经很好的完成了，但是设计做的框架以及背景出现了少许的问题，和她沟通，她不理人，也许也是天气给她带来的情绪吧，但是这样工作真的好么？就刷朋友圈？难道她不知道她在公司不受欢迎的问题么？难道就因为她年龄小，公司就需要关怀她，体贴她么？我认为这是她个人的问题。而不是年龄的问题。
其实在这家公司也干了三个多月了，说实话，我感觉自己一直在退步，也许我骄傲吧，也许是我自大吧。我为什么这么说，其实也是有我个人的观点。
第一：办公室人员的工作量，只需要一个小时就可以，这很容易让一些自制力低下的人产生惰性
第二：各个部门相互协调能力不行，没有合理的制度去制约它
第三：各个部门分均公司工作不明确，明明是设计应该做的图纸，给客服部。明明是客服部的工作，却让企划部做。
就拿我个人这个工作来说吧，我是做天猫电商的，一个旗舰店只有18款产品。而我们的产品何止才这么点啊，就是不上新，而且不花钱去推广，只免费推广，这还叫电商么？就连生意参谋的钱也不花，还让分析对手做竞品，真不好意思，我不是大神，我做不到！然后电商运营的每天工作就是打开旗舰店，看看，然后关闭，然后就是自己学习运营知识，下班回家，这难道是给我提供学习场地？太安逸了吧？
其次我也做官网维护的，官网维护不是咱们理解的优化哈，只是让你看看这个官网是否可以打的开，服务器出现问题了没有，出现问题，联系第三方即可，然后公司有新闻去上面更新就行，可是自从来这个公司没人问官网的事情。
最后我也做微信公众号发布文章，这个怎么说呢？在这个公司还比前俩天受重视，最起码你的文章排版要好看，每天排版要求不一样，要求走中高端。这还可以稍稍锻炼下自己的能力吧，但是最奇葩的事情你知道是什么吗？就是你做完一篇文章排版的时候，领导居然让你发布的文章别对外，对内发。那么好，咱们改关键词回复形式这样获取。然后领导又想，这样弄是不是也会被对手知道，然后就不了了之了。基本每次都这样。
我在这里干三个月的感受就是，耐得住寂寞自己自学，还有人给你钱。可是这样真的好么？没人与你交流你所在行业的知识，你虽然在学习了，但是你学习永远没有实践好。
最重要的是这个公司同事之间哈，虽然相处几个月的时间，但是每个人和每个人都不说话，我就感觉我来到一个我不认识的环境一样，也许他们已经行尸走肉了。
就拿设计方案的这个小姑娘来说吧，基本公司每个人都不喜欢她，但是她呢？认为都是别人的问题，自己年龄小，为什么别人不能让着她点，为什么别人不帮她工作，有时候我处于这个公司我不知道我是做什么，是来干什么，也许我再这个公司也混的不如意吧，也许同事之间都是表面笑脸相迎吧。
我知道我在这个公司呆不久了，只要我有这个想法，我就离辞职不远了，但愿我改变自己的这个想法，认可朋友以及家里人的建议，塌下心，自己多学习额外的能力。也许吧。
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