在“已经建立个人知识树”的情况下，碎片化阅读不会影响深入阅读习惯的养成。其中，关键点是：是否已经建立了个人知识树？？？
1.什么是知识树？
知识树，就是一套系统化的知识。
可以大体分为三类：一是围绕个人的专业、职业、事业形成的一套知识系统；二是是围绕个人兴趣、性情形成的一套知识系统；三是围绕个人世界观、价值观形成的一套知识系统。
这三类可能交叉，甚至可能都有涉及。总之，每个人的知识树都是不完全一样的，就像每个人的性格一样，这是一个个性化的概念。
2.知识树与碎片知识的关系
一个人一旦形成了比较固定的知识系统，也就意味着这个人有自己的思维方式、思考方法，以及吸收、运用新知识的习惯路径。一旦遇到碎片化的知识，他就会自动运用他的知识系统来思考、评价、检验、储存这个“碎片知识”；最重要的是，他能迅速地判断这个“碎片知识”有没有用，并纳入自己的知识系统中，让自己的知识树枝繁叶茂。也就是说，他能把“碎片知识”变成滋养自己知识树的“肥料”，促进他的深度阅读、延伸阅读、关联阅读；反之，他也能迅速剔除无关的、不适应他的“碎片知识”，从而不对自己产生负面影响。
一个人如果没有形成自己的知识树，他吸收再多的碎片知识，也产生不了聚合催化作用。那些“碎片知识”在他那里只不过是孤立的单个碎片而已，听起来可能非常高大上，但是根本没有经过他自己的思考转化，只不过是可供随口一说、拿来显摆的东西，没有实用价值。更何况，现实中的很多听起来都有道理的知识，根本上就是相反的；但是，这些相反的知识，在不同的条件下，可能也都是成立的。如果没有知识树，没有经过深度思考、辩证，很难正确理解和应用。
3.碎片知识如何导向深度阅读
碎片知识，往往只是一个简单的结论、一个随意的情绪，很难应对千变万化的现实生活。但是，只要掌握一定的方法，碎片化阅读也可以导向深度阅读。重点是：要养成思考的习惯，而不仅仅只是似是而非；要养成扩展的习惯，而不仅仅只是被动接受。比如，对没有形成自己的知识树的人来说，看到了一个关于职场问题的碎片知识，那就从这个点出发，去搜集相关的知识、专家的意见，再加上自己的深入思考、现实对照、逻辑推理，就大体可以形成一个初步的职场知识体系；然后在生活中，再遇到类似的知识，或者体验，个人就可以进行思考、验证，不断修正自己的职场知识系统。再比如，很多看到一些关于职场残酷、虐心的理论之后，会油然感觉职场很可怕；但是，对大多数人来说，职场永远是绕不开的现实，那些残酷竞争的职场知识只会让人倍感疲惫；如果能和人生意义、社会价值、人际关系、情感心理等知识结合起来，会获得更宽广、更舒心的应对方略，而不是一条路走到黑。
总之，深度阅读很重要；在养成深度阅读习惯的基础上，“碎片知识”就可以“为我所用”，而不是“被其所伤”。如果没有深度阅读习惯，说明还没有形成自己的知识树，“碎片阅读”很容易走上歧路。最后，仍然建议，最好在养成深度阅读习惯后，再去广泛接受碎片知识，并注意警惕别被“碎片知识”牵着鼻子走。
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