文／贼骤骤
对于个人而言，职业生涯规划的完整与缺失，必将影响其整个人生历程。我们通常提到的成功与失败，不过是设定目标的实现与否，而目标是决定成败的关键。目标是多种多样的：职业发展目标、生活品质目标、人脉拓展目标等等。整个目标体系中的各个目标相互影响，相互依附、相互促进，而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置，这个目标实现与否，直接引发成就与挫折，积极与消极的感受，影响人生整体的质量。
一家美国的调查研究机构对一百名即将毕业的大学生进行调查。研究课题：每个学生的职业目标及具体规划。调查结果：这一百名学生中，百分之八十三的学生没有任何职业目标和具体规划，只盼着早日毕业去享受假期；百分之十四的人虽然有具体目标，但没有明确写下来，也没有及时规划如何实现个人的职业目标；百分之三的人有明确的目标而且写下来，并认真规划如何去实现。
跟踪调查：十年后，以百分之八十三那部分同学为基础，百分之十四的那部分学生的平均收入是他们的三倍，而百分之三的人的则是他们的十倍。而那百分之八十三的人总是抱怨人生不尽如人意，生活不幸福、事业上没有机会，在一味地指责与抱怨中，人生还是没有任何改观。
有目标的工作才叫事业，没有目标的劳动只能叫打工。虽然过程一样，都是负责相同的事务，完成类似的任务，但性质却截然不同。打工强调的是一种务实的劳作状态，完成的是别人期望的目标；而事业强调的是一种持续的进步过程，为的是实现自己的追求和向往。
为自己的目标而工作，不仅仅定位于创建自己的公司和企业，也包括在别人搭建的平台上实现自己的期望和夙愿。很多人找到了喜欢的工作，干得也很好。他们视自己的工作为毕生奋斗的事业，为自己设定了目标，比如：律师、建筑师、金融投资分析师、大学教授、职业经理人等等，在完成职业规划的过程中找到了存在感和成就感。
所以，从业的第一步应该是为自己做一份全面的职业生涯规划。有了这份规划，你之前的迷茫和不安会一扫而空，你在职场的安全感也会提升好几个等级。你的奋斗有了目标，你的努力有了方向。你会感觉每一天都过得无比充实，之前所有的消极情绪也会烟消云散。
那么，如何做好自己的职业规划呢？需要你在冷静分析和思考后，根据自身情况和职业特征为自己制订出阶梯式的，不断向上的、切实有效的职业发展目标和计划。通常目标分为短期目标，中期目标和长期目标三种，相对应的计划也是如此，是确保制订的目标得以实现的配套措施。
在拟定个人的职业生涯规划的过程中，一定要根据个人的实际情况，切勿好高骛远、不切实际。同时拟定的规划中应包含我想要投身哪个领域、我想要从事什么样的职业、我想要获得多么高的报酬、我想要获得什么样的职位、我应该掌握什么样的技能、我应该主动去结交什么样的人等等。
你的职业生涯规划做得越详尽，越清晰，你在实际工作过程中的方向感就越强，知道每一个阶段该往哪一方面努力，大致能用多长时间达到预期，以及自己目前欠缺什么，应该主动去学习什么。只有这样，你对待工作才不会漫无目的，因为你作出的每一分努力都是围绕着你所拟定出的详尽的职业规划展开。
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