轻松一天：
学习：目标管理：
目标管理的核心不仅仅是制定目标，同时还要测算目标所需要的资源。
①众所周知目标管理是很多企业对员工采取绩效考核的方式，但很多企业管理者只知道如何制定目标，却不会考虑目标背后所需要的资源。
②部分管理者为了对上负责，盲目制定了高目标值，却不考虑员工实际的工作量与工作能力，最后当目标无法按时完成时，就会苛责员工说:我只看结果。
③好的目标管理一定是双方共同制定的，起码是管理者制定目标的同时，也会给员工提出所需资源的机会。回到今天的主题，什么是好的合作者？我认真起码有两个词是重要的——尊重和平等
工作：今天发生两件事情，第一没有及时更新库存，让本来可以出货以没有库存，推迟出货，有点想骂人的感觉，第二，供应商这边有点小问题 ，还要处理一下。
生活感悟：反思，现在碰到很多90后，确实都很优秀，如果只是个人单个能力真的没办法与他们比拼，体力，年龄，身上，长像是完全没办法比拼，但是好在这些年提升了其他方面的能力，也在不但的学习，现在是一个系统，点线面体的结合，能与他们谈合作，并且也有相应的系统组织能力。
还是那句话：一个人保持自己的能力不断精进，其实是分两个方面的，第一，是能力本身不退化。第二，是对自己所依赖的支持系统有清醒的认识。既不高估自己，也不低估他人。
既不高估自己，也不低估他人
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