用实证和逻辑构建自己思考的系统，这是大脑认知的硬框架。
框架一定，任何信息都会被自动筛选、过滤、审视，大脑被训练的简洁、缜密，有信息洁癖，只能接受高质量的信息。
当信息被优化为情报，累积足够的时候，大脑里就会形成逻辑全图，那么，当信息征兆出现的时候，大脑会在瞬间作出反应，所以所谓抓住机会，其实就是早在大脑里推演了好多次，某个相应的信息符合逻辑推导，一旦出现，怎么会抓不住？
大脑已经等待、准备好久了。
这种对机会极度敏锐的大脑，背后的系统架构说到底就是养成接受高质量信息的习惯，一方面有信息洁癖，只接受科学验证的信息；另一方面，尽可能拓展知识面，主动了解、学习更多维度的信息和知识。
要保持开放、努力不要受既有思维框架的束缚，我们平时常说的头脑风暴就是拓展认知的有效方式，我自己经常举行的闭门会是打破认知的深化版。
天马行空、甚至匪夷所思的点子都可以，我们在面对某一个问题的时候，会有自己的既定认知框架，常常会陷入一种习惯思考里面，一根筋地往前冲，过去的经验和认知习惯会把我们的注意力桎梏在一个小范围里，反而容易失去对问题本身的思考。
于是，很多问题一旦找不到符合既有认知框架的答案，我们就会陷入死胡同，甚至放弃解决。
这是我会经常举办闭门会、且一定是邀请不同领域专家的根本意义，会用一种跳跃、不连续的思路，给出某种“柳暗花明”的启发。
今天已经来到跨界越来越频繁、知识大融通的时代，拓展认知变成必要手段，与自己已有的逻辑系统充分配合，才能形成更适应如今跨界时代的模式。
我们过去的知识和学习习惯，都是合乎旧有生产力效率的，但是，以往经验的认知，不是未来的发展节奏，更不是跨界的秩序。
所以，我们需要用好“闭门会”这个认知拓展黑技能，用自己的逻辑系统筛选出有价值信息，提升学习效率。
具体到面临实际事务或者问题的时候：
第一步是要放弃掉那些既有的认知框架以及经验倾向，先跳出来想一想还有没有其它可能，有没有什么创意性的方向，然后写下来；
第二步是针对每一种可能进行深度逻辑思考，看看有没有符合逻辑或者是经验找到解决问题的办法。
未来是知识大融合的时代，也是人才流动、更客观些是人才筛选日趋剧烈的时代。在这样的节奏和大背景下，能否进行资源的有效整合，是决定我们能达到多高生态位的核心能力，面对复杂场景，我们需要有直透本质的洞察力，才能匹配最合适的资源，高效的解决人生难题。
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