我们常常说，看一个人不能够只看他的外表，更多的要去看他的内在，看他的灵是否真正的美好。
但是在初次见面的时候我们往往面对的是一个两分钟的世界，你只有一分钟展示给人们你是谁，另一分钟要让他们喜欢你。那这两分钟你要展示的是你的个人形象。
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杨澜曾分享过自己在英国的求职经历，1995年冬天杨澜在英国求职，屡次碰壁，当再一次求职被拒绝的时候她非常想抓狂。因为面试官说她的形象和她的简历不相符从而拒绝继续向她提问。但是她发誓她可以用她的能力让对方收回对她的鄙视。但她连表现能力的机会都没有得到。她在面试失败之后，披头散发穿着睡衣就去了咖啡厅，咖啡厅的人很多，她被安排在一个优雅的老太太面前。对面的老太太并不看她。而是从旁边拿了一张便笺写了一行字递给她。上面写着“洗手间在你的左后方”。杨澜抬头看她，她正以非常优雅的姿势喝咖啡，没有看杨澜半眼。杨澜的尴尬难以言明。第一次觉得不被尊重是应该的。她慌忙起身，来到洗手间，看到镜子里的自己非常的狼狈，头发被吹得凌乱，鼻子旁边还沾了面包屑，松垮的睡裤和运动鞋，她突然想起自己面试的面试官说了一句话：“你的形象和简历不符合”。虽然愤慨于对方以貌取人，可此刻才发现，原来自己的邋遢，就是对别人的不尊重，自然也得不到别人的尊重，当她再回到座位的时候，那个老太太已经离开了。多了一张英文便签：作为女人，你必须精致。这是女人的尊严。后来她及时予以装扮和改变，才获得后来巨大的事业成功。
所以杨澜感叹到：
“没有人有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表去发现你优秀的内在。”
杨澜的故事告诉我们，这种事肯定不是个例，以貌取人是人的本能，一个人的形象也反映出了这个人对待自己的态度，外在亦是内在的呈现。
刷朋友圈看到了一个小笑话，内容说的是一个公司老总带着助理去人才市场招聘，助理看见总经理把一个满脸痘痘的姑娘直接否定掉了，就笑着说：莫非你也是外貌协会的一员吗？我看那姑娘谈吐、学历都不错啊！老总回答：连巴掌大的脸都管不好，把公司交给她，我能放心吗？
美好精致的形象，既表达出自己对于幸福生活的向往，也可以让人赏心悦目，乐于交往；不修边幅的外表，却会让人有意疏远，甚至失去很多提升或进步的机会。
形象和能力都很重要，但是形象一定要走在能力前面。人都喜欢美好的事物，一个注重形象的人往往更自律、更热爱生活，并且懂得爱自己，这样的人能力也不会差到哪里去，因为她们更愿意主动去提升自
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