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服从领导交办的任务究竟是不是岗位职责?

服从领导交办的任务究竟是不是岗位职责?

作者: 心有鱼 | 来源:发表于2023-04-16 14:20 被阅读0次

去某部门修电脑,遇见领导给老员工安排工作,遭到了抵制。领导气急败坏,说你的岗位职责最后一条是:服从领导交办的任务。老同志无言以对,气势瞬间弱了下来。

像这种强暴工作安排方式,其实早已屡见不鲜。岗位职责里写服从领导安排,早被用来做“道理绑架”了。还有什么党员模范起带头作用之类的,都是解决沟通难题的终极大招。大家都觉得哪里不对,却又说不出来。

我觉得,“服从领导安排”它就非常不像是岗位职责。搞个岗位职责,附加一条通用条款,未免吃相难看。诚然,服从领导安排有其适用之处。职责的描述很难做到十全十美,领导根据实际情况来灵活安排,这也无可厚非。但是用来PUA,给员工暴力加码,就是滥用条款了。

我心想,如果领导用这个条款给我安排了不合理的工作,凭我爱讲道理的性格,一定会把这个思路甩给他。并严厉告诫:“岗位职责不能滥用,大家得要有个默契,你就不要再提这个了。”

再吐槽一下,领导这样协调工作,水平不高。

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