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自我管理

自我管理

作者: 像花一样 | 来源:发表于2023-10-26 19:38 被阅读0次

          10月共读结束,感谢自己的坚持,感谢共读伙伴们一路同行。

          合上书,我在思考:《高手教师》这本书给我最大的启发是什么?用哪个关键词概括我的感受和体会呢?我想就是“自我管理”。魏老师的这本《高手教师》有实操也有理论,有可以直接拿来实践的东西,也有需要认真思考的东西。比如魏老师学跳健美操、“海拔五千”般的阅读史深深震撼了我,那就是对自我的管理。让我明白,只有不断地自我进化(包括反思和调整),才能带来学校的进步,不学习,不改变,不进步,期待他人学习、改变、进步是不可能的。正所谓“己欲立则立人,己欲达则达人”。

          和魏老师“海拔五千”的阅读史相比,自己的阅读如同沧海一粟,那又怎么能让知识转化为自身的能力呢?作为管理者,我想需要做的首要事情就是学习、阅读、实践,做好自我管理。

    感受如下:

            一、理解人性中的种种幽微之处,以慈悲之心待人,与其恨一个人,不如同情一个人。

            二、一个人的生命如果保持适度的紧张感,做什么事都容易成功。

            三、学会做调查问卷。把家长的意见当成有价值的资源,防止自我固化和自我保护。

            四、安排好自己的时间,比如早晨先做重要的事。在精力最充沛的时候做最重要的最难的事,效果会非常好。

            五、保持专注。引导孩子关注学习本身,而不是分数排名。

          《高手教师》里还让我收获就是魏老师对学生的教育。

          一、让情感战胜情绪。真正爱学生,不要出现“恨铁不成钢”式的教育。在发生事情时,让情感走在情绪的前面,理智地解决问题。

          二、有课程观念。重视课程,而不是一味盯着课堂,去宏观的把握,而不是盯着细小用力过度,针对实际情况,进行调整。

          三、检测的目的是诊断而不是评判。教学上,考试不是告诉你,你的哪个学生不行,而是告诉你,得从哪方面入手。

            四、表扬的适度。公开表扬,私下批评,这本书里我学到的更高层次的是表扬作品与成就,而不是这个学生。甚至可以不提表扬的学生的名字,以免引起其他学生,甚至是这个学生的不适。同时不批评没有准备好的学生、做不好的多提醒。

          本期共读虽已结束,我依旧会坚持在共读的路上,敦促自己,多读书,读好书,让知识转化成能力,做一个有智慧的管理者。

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