下课后,科代表送作业,跟我一起进办公室。我看她有点发蔫,上课时还挺高兴。
“怎么了?”我问。
“我上课把手都举到天上去了,你也不叫我回答问题。”她气呼呼地。
我噗嗤一下乐了(没忍住),她气鼓鼓地把头转向了另一边。
“那我为什么找学生回答问题?”我决定跟她聊聊。
“看学生会不会,掌握知识的情况。”她说。
“如果找你回答问题,会怎么样?”我做假设。
“表明我会了,同学们都羡慕我。”她说出自己的想法。
“找谁回答问题,是为了确定老师这个知识点讲得怎么样,通过回答问题及时给老师一个清晰的反馈。”我顺着她的想法说出目的。
她点头表示理解并赞同。
“你回想一下,老师找了哪些同学,他们具有什么特点?”我提示她。
“那些回答问题的学生,有的人说得对,有的人说得不对。学习不如我,大部分是中等生。”她边说边回忆课堂的情景。
“我找那些学生看上去似乎不会,好像又会一点,没法确定,只有让他们站起来说说,才能知道掌握的情况。”我补充。
“你那意思,我不回答问题,你也知道我听懂了,你怎么确定的?”她好奇地。
我做了个掐指一算的动作,这小姑娘气得直跺脚。
“可以告诉你这个秘密,看老师的眼睛。”我做了一个看过来的动作。
“老师,是眼神?”这小姑娘悟性高,一点就透。
我特别喜欢和学生用眼神交流,发现特别好用,既能提醒他们,又能在提问时做出筛选。
我的做法:先提出问题,停留至少30秒,用眼神扫视全班同学,每人过一遍。这时我会发现,认真听课的眼神和跑神的眼神不一样,便于对听课不认真的学生进行善意提醒,提高课堂教学效果。
用眼睛说话,用眼神交流,此时无声胜有声。
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