上一节探讨了“破圈”的第一条策略，即业内纵向破圈，实现能力突围，那么，这一节我们讨论第二条策略建议。
三、价值突围：跨界破圈
如果说能力突围是通过行业内纵向破圈，找到能力的升级路径，那么，价值突围就是跨行业横向破圈，放大自己价值的交换系数，指数级扩大自己的影响力。
眼下职场人最热的“跨界破圈”操作，可能就是通过副业实现横向破圈了，在破圈中打造个人IP，提升影响力。
“副业破圈”的前提是，你得拥有一份独属的专业能力作为自己的护城河，但是，能否“破圈”还得看你能不能把这些专业领域的东西，用圈外人可以理解的方式呈现出来，一旦成功地交换出你的价值，那么你的影响力也会随着圈外交换系数的增大而不断扩大。这个时候，你的价值就成功地从业内的圈层突围出来，从而获取更多的圈外资源。
一个最简单的例子，只要我们打开得到课程，我们就可以看到一连串的讲师名字，这些网红老师、网红教授，他们都有自己的专业领域，不过很多领域的行业壁垒比较高，比如医学、法学、科技等，外行根本无法理解和掌握。
这个时候，这些行业的专家学者就充当了语言翻译，他们把圈内艰深难懂的“行话”转化成圈外人也能够听明白的语言，并制作成课程传播出去，这样我们才有了这么多的得到精品课程。
因此，“副业破圈”中，副业其实就是你最专业的东西，是自己主业领域技能的延伸，工作与副业可以无缝对接，相得益彰，相互促进，形成良性循环。
我的朋友小刘就是从这个模式入手副业，他对自己的主业进行了大量细致的盘点，这样无需从零开始探索，并且可以借势主业上的技能和资源积累，迅速打开副业的局面，取得了非常好的圈外收益和品牌收益，同时也为自己的主业积聚了大量有价值的人脉资源。
当然，并不是所有的副业都可以帮助我们实现“跨界破圈”。通常来说，职场人做副业的初衷有两个，一是经济原因，二是提升自己。如果是出于经济原因，那么你的副业很可能会偏离职场主业，比如针对市场需求拓展副业。
一旦副业偏离了主业的航道，独立运作，那么，往往就会出现主业和副业倒挂的奇怪情况，也就是副业的投入和产出远远高于主业，主业反倒成了副业的备胎。这种反客为主、鸠占鹊巢的反向操作，就不属于“价值破圈”了，它只能属于职业转行。
当然，“副业破圈”也会出现反客为主的倒挂情况，但前提是主业和副业始终处在同一个航道上。这个时候，主业通常比较稳定可靠，而且压力小，属于自己的时间比较充裕，但是薪酬普遍不高，获得感不强，这也就是为什么这些职场人愿意选择一个副业，而且往往副业干得风生水起，收益远远超过主业。
比如“双减”政策之前，一些中小学教师在各类培训机构的副业比照原校的主业，就表现出这样的倒挂情况。但是，这类副业体现的仍然是主业技能的延伸，还是本人职场最专业的东西，所以这类副业依然是职场“跨界破圈”的操作。
总而言之，“副业破圈”中，只有那些与职场主业相关联的副业资源，才可以看作是跨界破圈产生的“溢出价值”，也就是说，你的副业在创收经济效益、提升影响力的同时，也实现了圈层的“破圈”，带来了圈外的人脉资源价值。（未完待续）
本文是“击穿职场圈层”系列中的一篇，单篇文章只是阐述了其中一个观点，需要联系上下文把握，才能融会贯通，不会断章取义，更多内容参考前后章节。
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