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“我一直强调打造互相信任的集体”(王晓春)

“我一直强调打造互相信任的集体”(王晓春)

作者: 9b18ebb90386 | 来源:发表于2019-02-18 06:12 被阅读129次

                        

    从小宇翻墙至今,我的心里一直都很纠结—学生犯错,我有没有责任?

    开学之初,我就一直强调:要打造师生、生生互相信任的集体。出现这个事件之前,我虽然对班级的信任状况不大满意,但从来没有像此刻这样,对自己的工作充满怀疑。

    开学之初,一下接手两个班级,并没觉得手忙脚乱,工作开展的井井有条。我想,我觉得轻松,是因为对自己的工作能力的自信。因为对我一直带着的二班自律、自理能力的信任,我需要全力以赴的仅仅是今年刚接手的一班。

    一班学生刚和我接触,我这个“后娘”首先要安抚学生的心理。我每天尽最大努力,对学生笑脸相迎,融洽和学生之间的关系,消除他们对我的敌意。那段时间,虽然我对他们要求也严,但我觉得孩子们对我还是很接受的。但不知从什么时候开始,我慢慢觉得我的工作不对劲起来,觉得师生关系不大融洽起来。

    是从班级管理不断步入正规时开始的吗?班级管理步入正轨后,我觉得孩子们(一班的老生,两班的新生)对我的对立情绪已经消除,也是为了工作的简便化,对于班级管理,我就开始不那么细腻了。面对学生违纪,有些时候便不是去帮学生细致的分析,疏导,而可能是怒目相对,大声呵斥。也许就是从那时开始,孩子们不再信任我这个老师了。

    这种不信任可能还因为我的“奴心术”。它曾是我引以为荣的东西。在以前的班级管理中,我的思想工作一直做的很“扎实”。从人生讲到社会,从理想讲到现实,从大事讲到小节,从如何面对父母讲到如何面对老师,目的只有一个----让学生听话。此刻想来,我无疑给学生带上了一个个的紧箍咒,绑架了学生的思想。这还不算,学生还送给了我一个绰号---“笑面虎”(学生当我的面说时并无恶意---一是说我脸色变得快,一是说我好多时候一笑便没有好事)。我曾经写过《老师你别生气》一文,主要讲的便是我很少大发雷霆地批评学生。但是,现在想来,我的这些表现,会不会让学生觉得我变化莫测,从而不信任我,畏惧我?会不会让违纪的,也在气头上的同学找不到发泄的突破口而只能满腹恼骚?会不会让很少见我大发雷霆的同学们更加害怕我大发雷霆的那一刻?

    我早该意识到这一点,但是,我一直没有觉察,我还一直以为自己相当的宽容,学生应信任我。是的,有学生吸烟,我只是批评教育,有学生晚上在宿舍乱到很晚,我一样没有发飙,,有学生屡教不改,我仍然耐心教诲。这一切,此刻想来,心理很不是滋味,好就是好,坏就是坏,是非功过在教育上怎能相抵?

    小宇的翻墙,让我一下子蒙了。怎么会有人翻墙?在这个我一心打造信任的班里怎么会有学生翻墙?信任我的孩子有什么事不能找我解决,而选择逃避?可笑的是,学生恰恰是因为害怕我的处罚、觉得自己受了委屈而翻得墙!

    小宇已经回到班级里来了,班里经此一事,更加风平浪静,但是,往后呢?往后的我该怎样开展自己的教育,比如我很在意的信任教育?

    全文都是教师在说自己的感受。其实应该到学生中去了解一下他们的感觉,然后再发议论。这个小宇翻墙究竟是不是因为失去了对老师的“信任”?目前无法做结论。朗月老师似乎认为只要学生“信任”老师,他们的表现就会让老师满意,或基本满意,这种想法不大合逻辑。“信任”没有这个大的威力,“信任”只能解决某些问题,不能解决一切问题。“信任是个纲”的想法,不妥。

    信任不是为了让老师满意,而是为了更好地暴露问题、解决问题。

    我认为有了信任才有比如民主、自由、平等的教育基础,可是,在这方面我有些束手无策。王老师有什么教诲吗?或者推荐一些书目。

      “有了信任才有比如民主,自由,平等的教育基础”这种说法值得商榷。信任未必是民主的基础,正相反,西方的三权分立体制,基础是对人性的不信任,因为不信任,才需要权力的限制和制衡。我完全可以不信任某人而对他采取民主的态度,我也完全可以很信任某人但对于他一点也不民主。自由也是,自由意味着不受约束,它常有“只相信自己,不相信别人”的味道。所以,信任与民主和自由的关系非常复杂,您的理解太简单了。

    其实信任只不过是说我相信对方在某些事上不会骗我,我可以放心地把某些事托付给他,但这并不意味着我认可他的一切行为。比如我信任某个商店,愿意到它那里去买东西,这一点也不意味着我肯定它的一切。同样的道理,学生信任老师,也不意味着他会处处让您满意,或者什么事都听您的。真是那样,就不是信任了,那是崇拜和迷信,而崇拜和迷信恰恰容易导致民主和自由的消失,导致控制和专制。

    这些好像都是空话,但对于您却有实际意义。实际上“信任,民主,自由”这些概念在您的心目中都是模模糊糊的,“有了信任才有比如民主,自由,平等的教育基础”,对这种观点您也没有认真推敲,可是这些模模糊糊的想法(理念)却在指导您的行动。所以学生出了问题,您就会往“信任”方面归因,您在这方面一想,都等于走上了某条思路,客观上却排除了其他想法,也就是说,您就不再调查研究事情的前因后果了。您的思路只会围着“信任”二字转,转不出来,你就束手无策了。我劝您换个思路,先不要考虑学生是否信任自己,而要先去了解情况,看看学生为什么违纪,然后再想对策,不要幻想学生一信任老师,天下就太平了,没有这么简单的事情。您是把教育恶专业技术完全看成人际关系学了,事实不是这样的。

    有大批老师都是这样想事情。他们总想用一个类似灵丹妙药的东西解决所有问题。比如有的老师迷信“严格要求”,一旦不灵,他就慌了,有的老师迷信“以身作则”,一旦不灵,他就迷惑了,有的老师迷信“爱”,一旦不灵,他就沮丧了,有的 老师迷信“宽容”,一旦不灵,他就傻了,有的 老师迷信“赏识”,一旦不灵,他就晕了。蓝月老师迷信“信任”对“信任”的期望值过高了。所有这些想法都不是没有道理的,问题在于,它们都只是字一定范围内起作用。教师作为专业人员,手里一定要有多种武器,因时,因地,因人而已的使用,才能解决问题。

    蓝月老师参考。

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