作业总目标：

1） 一个月内，完成8 组便签。

2） A2 计划及执行结果记录在A2 行动计划表中。

第二周作业

1. 「关系力和提升情商」主题阅读，本周围绕《社交天性》主题进行。

a) 请在《社交天性》推荐书籍中选择阅读，并挑选其中打动你的内容或者推荐知识点

（见推荐书籍部分），完成便签。

b) 或者选择你自己喜欢的书籍，或者看到的让你想行动的微信文章，完成便签。

c) 说明：a 或b 二选一。记住，便签的A 是你的重点哟。

2. 本周完成2 个RIA 便签。

a) 便签提交方式，请提交至简书专题“上海职场赋能-2018”。

b) 特别说明，我们重在行为转化，作业点评时，会更关注你的A1、A2 内容。

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便签一：来自于《别独自用餐》-聊天的艺术P140

R：原文片段

I：用自己话重述原文重点

闲聊（这里主要讨论的是两个陌生人之间的聊天）时让人对自己印象深刻的最关键是做真实的自己。

同样是闲聊为什么有的人可以从弱关系变成强关系;有的人可以为你在职场上身份背书；有的人可以让彼此成为合作伙伴；他们是靠自己能力就能达成的吗？之前我对于闲聊非常了得的人一直以为是因为他们知识丰富多彩，每天的输入大，所以他们和各行各业的人都能聊在一起。每次在一些场面和不太熟的人聊天我都是挖空心思想话题，到底聊什么呢？聊一些吃、兴趣爱好、明星。这些没有营养的东西。这样安全，不会聊到自己的秘密，我们的长辈教导我们言多必失，特别是不能让别人太了解我们，否则哪天这个人出卖你会很惨。娱乐新闻哪个明星爆红的时候不是会爆出很多TA以前的丑闻嘛，这就是不知道守住秘密的代价。何况我们现在要对一个陌生人说出自己的秘密，这些秘密里透露着我们的个人特点。就是因为这样整场活动结束没有一个点是可以给自己带来帮助的，更不要说为别人带来价值。那我们到底要怎么做呢？

1.以诚相待

2.自我坦露

A1:

集团总部有管理培训生计划，这次从美国留学回来的一个姑娘分配到了我们单位。这姑娘肯定不能像实习生一样对待，大家都知道未来很有可能她会担任非常重要的位置，毕竟是主要培养对象。所以大家都对她格外的客气，休息时间的聊天都在上海的吃喝玩乐方面。谈到工作的话题上，大家都隐去了一些关键人物的背景，以及这件事情这样做的缘由。我对待她也是相敬如宾，很少聊天。

A2:

下周我要和一位在某个领域特别棒的老师进入一次深入的交流，这周我和TA在微信里有聊过一些话题，可是因为我没有做到在TA面前真实的做自己，很多问题到一些点的位置就聊的比较含糊，没有直击我自己的现状。含糊的主要原因就是我心里的恐惧和不安全感，学习了今天的片段让我明白即便不成功那又有怎么样，说明这个朋友不需要认识真实的我。但是如果成功了我们的关系就会跟近一步，慢慢从弱关系走向强关系。

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便签二：来自于《给予者》-强关系与弱关系的力量及风险P33

R:原文片段

人脉可被分成两种：强关系和弱关系。此方法来自于社会学，已被应用于计算机网路。强联系是朋友、家人、商业伙伴，你几乎每天见。他们是你社会关系网中的亲密成员，通常与你有很多相同之处。强联系对每个人的事业和情感都很重要。没有或者只有很少强关系的人大多会感到孤独。

与此同时，也有人在你的人脉中被定义为弱关系：朋友的朋友，在电梯里聊过天的同事，同一条街的邻居（比如，遛狗时向你招手），大学时很少见面的校友，脸书或者领英上的朋友­——你其实并不知道他是谁。弱联系是认识的人，他们知道你的外号，或者还知道你如何谋生，但是他们不知道你生活的细节，他们可能由于地理位置、生活环境或者哲学观的差异而远离你。

但是很奇怪，弱联系其实是你生活中最重要的环节。1974年一项公开发表研究中，社会学家马克·格兰诺维特（Mark Granovetter）问人们是如何找到现在的工作岗位的：你可能认为关系网中的强联系是最有用的；相反，5/6的人找到职位是通过简单认识的人或者随机认识的人。

格兰诺维特描述弱关系为“两个紧密好友群体之间重要的桥梁”。弱联系是重要的人脉，存在于你的网络中最有价值的资产。在投资圈，通常的情况是朋友的朋友介绍了一个人、某个领域的公司或者创业期的公司有投资兴趣。我称其为重要的陌生人，以我的经验，你永远不知道是哪些重要的陌生人让你实现了人生目标。

想想生活的重要转折点：找到第一份工作，遇到爱人或者其他重要人物的会议，或者为业务筹集资金。机会往往是弱联系提供的。

I: 用自己的话重述原文的重点

弱关系才是人脉中最重要最有价值的资产。强关系平时与我们的联系较多，思维模式相近或者递进，有很强情感因素维系着的人际关系，也就是大家知根知底的家人朋友等。弱关系是可能来自各行各业，人和人之间平时交流非常少，不需要投入大量的时间和精力。微信朋友圈也就是点赞之交。根据弱关系的理论，一个人在社会上的机会多少和TA的社交网络结构有关。人脉的关键不在于你融入了哪个圈子，而是你能接触多少圈子外的人可以给予我们注入新鲜的知识、新的思维模式、视野的维度。运用好弱关系可以有哪些好处呢？以找工作举例：整天和你混在一起的强关系的人，因为和你想法很接近，你不知道有这个机会他们又怎么会知道呢？但是弱关系可以告诉你一些你不知道的事情。可以成功的给予你一份新工作的面试机会以及不错的薪资。如何增强自己的弱关系,可以通过以下途径：

1.  成为社群里的一份子

2.  线下聚会和论坛

3.  行业聚会

A1：

我的关系网络都是强关系，家人、发小、好朋友、第一份工作一起打拼的同事。这些人一直围绕在自己身边很多年。保持高密度联系的人都和我的兴趣爱好，喜好，性格脾气相近或者互补。三观相近或者路径相同高于我的部分点和面。接触和自己想法意见相反的人都会有排斥心理。

A2:

学习了今天的片段，本周末我要在公众号和微博中找一些有关于房地产和物业的论坛，了解相关的动态，并且找寻出有什么线下的活动或者行业的展会，去参加这个行业的活动，认识新的朋友，成为自己的弱关系。