#每日三件事，第1578天#
所谓即战力，就是来则能站、战则能胜的能力。
这种能力对于个人来讲是非常重要的。在激烈竞争和环境剧烈变动的时代，能否找到优秀人才，能不能及时调整这些人才的配置和布局，是决定企业成长能力的关键。
跳槽，更是要对即战力首先考虑。你觉得你能力挺强，其实还真不一定。关于即战力，你一定要问问你目前的岗位最高要求是什么，这个行业中还有什么高人，你和他们的差距究竟在哪里？这个差距是主观因素造成的还是客观环境限制了你？
曾经有个小朋友从A公司跳槽后去了B公司，结果没出3个月又跳槽了。为什么呢？能力出了问题。在A公司的时候，管理混乱，考核也混乱。小朋友滥竽充数，感觉自己还挺不错的。有感于公司的各种混乱，于是跳槽去了B公司。B公司管理正规，去了才发现自己根本不适应，而B公司对小朋友又极其看重。面试的时候根本就没有发现这位小朋友是个东郭先生。当潮水退去的时候，终于看到了小朋友的真面目。自然是过不了试用期的。
跳槽一定看衡量一下自己的即战力，是不是和组织匹配。
如果不是跳槽，是人家来挖你，你怎么选择呢？
行业前景和薪资待遇都不说了，即战力是关键。你如果能力有缺陷的话，还是老老实实补齐自己的能力再说。能力够了的话，选择大公司、大平台，其次选择高待遇的。个人发展和当下的待遇，你总得抓住一个吧。否则，变动一下的意义又在哪里呢？
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