这是没有被工作中的坏情绪牵动的第n天，在半个月之前对我来说是不可想象的事。就着今天发生的事来讲讲“该怎么工作”。
向上生长
公司最近推出了一个新的职位：PO，接触过敏捷项目的人应该有了解，目前看来像是技术型PM。为什么提这个呢？因为我认为，只要选择了做一名打工人，就要抓住一切机会向上爬，所以我也去竞聘了。
为什么说要往上爬？
车间有个技师小A，本科，原先是操作组装线的，还带过我的项目。车间做几年技师的大有人在，但他很快展露了头角，因为他操作的机台产出最多，跑得最顺，没多久成了收入最高的技师。
后来公司推出操作工程师的岗位，主要面对技师岗，他当然是被选中的一员。再后来，他已经和工艺工程师一样带项目了。可以说实现了公司内的阶级跨越。
有人会想呀，你举这个例子太low了吧。肯定有高层呀，比如从操作工做到总监，励志本志，说太详细就不太合适了。
所以呀，我想表达的是，先做到鹤立鸡群，成为一眼就被看见的人，当机会来临时，紧紧抓住，借此机会更上一层。
你看呀，title上去了，选择权就会变多。比如小A，其他的技师出去还做技师，他已经可以面试工艺岗了，另一个总监更不用说。即使是同公司的其他岗位，title不变，也会带来类似的收益。
此外，还要有变革的魄力，发现自己在一艘沉船上时，有些人迅速切换赛道，找到了新的船，有些人看到了不当回事，总觉得还能再撑一撑，最后就成了被放弃的人。
最怕有些人，连自己坐在沉船上都不知道。
去年六七月份的时候，我领导突然把我叫到一个会议室，问我要不要做后道的统筹。说实话，当时的我是恐惧大于兴奋的，更多想的是：我配吗？
但几乎没怎么犹豫，不配也要上，上了才知道配不配，不当leader怎么当经理，不当经理怎么当总监。可惜后来事业部关门了，害，这艘沉船。
如果你眼前有这种机会，一定要抓住，大不了上了发现菜被打回原形，也不要因为怀疑自己而错失。
多做一步
上午接到销售通知又要出样，天知道，一个项目出样有多麻烦，我都忍不住怀疑是我们太菜，还是客户哪里不对劲。
上次出样极为崩溃，准备了，有问题，再准备，又有问题，再准备……好不容易出出去之后，我和研发说，我们必须要反省一下，下次出样先把流程订好，识别可能的风险。
于是，接到通知我就开始联系研发，一开始都没联系上。后来联系上了一位，说了半天做不了决定，让我联系另一位。
那一瞬间我有点烦躁，踢皮球呢？样是为我出的吗？就我上蹿下跳猴急猴急。我要刷知识星球冷静一下。
这一冷静，一个问题突然在我脑子里蹦出来：我还能再做什么？它就像一把钥匙，瞬间打开了我的思绪。我可以自己先盘一下要怎么出，结合上次出样的经验教训，这样等会交流也不至于大家都没头绪。
说干就干，写了一个简单的流程后，十来分钟就和研发沟通完成，随后高效安排，比预想的更早完成了第一步工作。真棒！
就像我在《化解我们内心的冲突》中读到的那样，当情绪上头时，找一个能让你冷静下来的地方或事情，今天的刷知识星球就起到了这个作用。跳出情绪看问题，解决方案自然会浮现。
今天还发生了其他事，比如扭力棒丢了，增加了一丢丢麻烦也顺利解决。比如有个资源，因为多做了一步，也有了意外的进展。
最后，工作虽然苦逼，永远不要变成混日子的人！
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