事业生涯

从11年开始参加工作到现在，7年多的时间。

我一直喜欢的生活方式，边工作边玩；理想状态就是工作到70多岁，有一份自己自豪开心，且能不断提升自我事业，现今29岁，掐指一算，如没有太多意外，我还有40年的职业生涯。

职业三个阶段，每个阶段按照15-17年来计算的话。我目前还是第一个阶段强势开局期，而且已经进行到了一半。7年多的工作时间，第一家公司工作一年，剩下的时间在第二家公司，历经从贸易小白到独当一面区域负责人，成长很多，不足很多。

文章引述： 

第一个阶段是强势开局期，这时你在职业上的努力必须着重与为前方的漫长道路挖掘和装备自己，你的学习曲线比职位、职称更重要。

第二个阶段是聚焦长板的时候，这时你的首要目标是展现自我，想办法平稳地走在那条收获最大的职场路径上。

第三个阶段是致力于实现持续的影响力，以及寻找一条可以稳定延续到60多甚至70多岁的新的可持续职业道路。

复利的学习曲线，挖掘更多自己的潜能以及用不同的技能来装备自己。推动自己走剩下的职业旅程，我们需要大量的职场燃料。

文章引述:

要推动自己走完这条漫长的职业旅程，你需要大量的职场燃料。职场燃料有三个主要来源：可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。职场燃料对职业生涯的各个阶段都至关重要。在第一阶段，你需要积累它；第二阶段，你需要利用它；第三阶段，你需要更新和维护它。

可迁移技能~不仅帮助我完成现阶段的工作，即使换公司或者行业都需要依靠的能力和基础。以下是目前自己认为有的以及现阶段需要提高的。

001 英文能力~得益于之前学习以及工作环境，商业交流以及换到英文母语国家生活都不会有问题。

但是，专业词汇量低，语法不够精通，文案写作以及报告不能很出彩，同时看国外原版的致用类书籍会有理解偏差，这个是需要提升的。

002 解决能力问题~从第一份工作开始到目前为止，对于新项目的把控，问题的解决以及想法的产生随着经验以及知识的增长都会有所提高。 

但是，目前出于瓶颈期，因为对管理知识缺乏系统的学习，对于很多工具方法论的使用较差。

003 说服式沟通技巧~如何能够清晰表达出自己观点，同时抓住对方需点，让双方都共赢的方式。目前来说，我很少去关才自己这方面的技巧以及能力，整体来说跟客户朋友之间的交流都是可以的，需要加强自己语言的简洁渡，清晰以及感染力，所以读书，写作，演讲一个都不能少。

目前参加头马俱乐部，双学位每期聚会学习，四连读书营的学习，四连演讲的练习组。都是为了让自己能够在对外输出的方式上能够更加吸引以及感染影响他人。

004 完成任务的能力~这个说不上好与坏，当还是一个公司的一个中层，老板给与的任务基本都能完成，有些完美，有些是不足的。当自己管理运营一家小公司，很多任务不能很好地去完成 ，比较虎头蛇尾，这里就是缺乏个人能力管理，时间管理，项目管理，公司管理能力。 

005 人才引力~评估自己的“人才账户”。第一次听说，没有做过这个统计，目前为止，公司人员还是有持续进步的，当然也有瓶颈期，因为作为老大的我很多方面的不足无法给与比较好的系统建议以及培训。人才账户应该不仅仅限于工作上，生活上周围的朋友应该也算是自己的人才账户，所以双学位是我目前很难得一个人才账户。

006 帮助和求助的能力~“付出”的行为就是一种建立信任强有力的方式，对于双学位的建立以及活动安排等等，都算是我的付出能力。

007 情商~从小就认为非常重要，也一直在学习心理课程，更好的了解自己以及他人。

有意义的经验

回顾7年工作经验，两份截然不同的工作。对于我来说都是很有意义的。

001 第一份工作在酒店为期一年，吧台调酒师（其实做很多的杂事），因为大学是酒店管理，大学有专门学习酒类以及调酒等等知识；工作就是打杂的，什么都要做，跟顾客交流，下单，做饮品，同时清理吧台卫生等等，尤其是一到世界杯的时候，两只手恨不得变成8只手，调酒要记配方，客户有时候还需要新奇的味道。总而言之，是一份强度蛮高的工作，速度要快，微笑要暖，交流要有去，脑子要灵活变通，记性要好等等。第一份工作带给我很多，抗压能力，高强度工作，后来我一个人在吧台工作如鱼得水，不同部门的经理都非常希望我能加入他们。

002 第二份工作外贸类。真的是职场的小小白，完全不熟悉，因为想要挑战自己，接受了这个offer。公司也是创业类，没有人可以手把手教我，我的老师就是GOOGLE跟百度还有等等一些其他收取知识网站。在迪拜那段时间，从小白到经理，从不懂到直接洽谈采购业务等等。做过很多不同项目，需要了解很多基础知识，上网找资料，联系厂家；做过好多不同类别，电子类，食品类，印象最深刻的还是安检金属探测器这块，以及跟徐工合作过的挖掘机巴士等等，还有一个人开办3次公司展会，所有的都是自己一个人去负责协调做出。这些所有对我来说都是阅历。然后回国半创业，从0到铺经销商网络，运营公司的所有大事小事，做的不是完美，但是至少在持续中。

以上都是我这7年带给我的有意义经验，我应该是算是“职场杂种”类别。目前也接触其他不同行业的朋友，一起报团学习，今年9月份，会举办一场属于我们自己的宣讲会活动。

不足：没有在大公司待过，所以很多不足没有得到锻炼。希望将来有机会可以作为辅助角色进入，只为偷师。

持久的关系

​持久效力的公司就是目前这一家，对我个人的品牌影响那绝对是正正得正的影响。学习到很多，成长很多，物质上也有大的改变。

001 我的上司一直对我很支持，所以我也希望不论将来是否合作，一直保持良好的关系

002 我的客户，之前的客户很多是国外的，后来回国之后，因为一些原因，中断了联系，这个真的是一个很大的损失。

003 商业伙伴，目前就是经销商，我也希望能够维护的好 ，不论将来有什么好的项目跟资源，可以一起做。

004 身边的人才，双学位中有朋友可以给与我很多建议，也希望能够认识更多优秀的人。

005 你的同类~职场人脉，很多社群，精不在多。

如此回顾，以及探索之后，我对于自己有很多需要待解决的问题。

001 目前的工作平台，我还能做什么，如何做，才能公司个人利益最大化；公司的理念与我未来发展的价值观是否能一直稳步前行。

002 目前的市场，经销商类，我如何能更好的合作，一群志同道合的伙伴才有可能走远，我该如何去引导这条路，而不是被现在市场影响而失去了自己的道

003 我很喜欢中英文演讲分享，那对于我未来的发展，我如何去规划，去做，而不仅仅只是自己的兴趣，对于双学位，如何极大的提升每位同学的能力，让大家互相学习，抱团取暖，资源互换从而有更好的指数式上升

004 有那么多东西要学，知识的海洋太浩瀚，一不小心就容易迷失方向翻船；我需要知道自己最需要提升的模块以及能力，而且这些是能够对我未来影响最大的。

加油进取，未来可期。