谈谈这几天来进行面试的几位求职者。
在职场这么几年陆陆续续的接触过很多的求职者，当然自己也经历过那个求职的过程。
记得在7年前自己对待工作的态度变化就改变了，从那以后去工作，从来不是一种上班的心态以及一种打工的态度。也正是因为这样的一些转变，在后来的职场中给自己的变化还依然挺多。
在上海时候，前同事偷拍
在过来的这些时光中，职场中那些感受还是很明显。就那最简单的这就是在投递简历的过程之中，我投递简历的时候我想我和很多的普罗大众一样，会去投递自己意向的公司认识的公司这类。
然而投了HR会不会阅读你的简历这又是另外一种情况了！自己在最近的就行招聘的过程里就特别有一个明显的感知就是。很多投来的简历我一看年龄、头像、性别、学历、公司。然后基本就不考虑了，也不会去联系。
说说面试过的4个求职者，姑且叫甲、乙、丙、丁吧！
甲：一个研究生毕业的文科生，是个女孩，外省人。那天约了个喝茶的地方来面试的还有另外一个男生叫乙吧一起来的。
两个人都如约而至的到了，我没有看他们的简历，也没过多的去过问他们工作经历，就只问说之前的工作为什么换得挺快的。
女孩说自己喜欢昆明这个城市后面就来了，由于之前给她去讲过关于工作的选择这类的话题，我想很多时候我们对对方说了再好的道理再有用的话对方可能也不怎么想听，也听不进去。
估计我还是说得最多的那个
通过这个例子了以后，我想人们很多时候以过来的经验告诉别人：我是为你好！
这其实挺是一个不成立的对立，因为对方的所有经历并不自己都知道。
很显然甲最后也没有来入职也没有去试岗，也许就是真的不适合。
乙：是一个年轻人，在交流的过程中挺会说话，意愿度也特别高，可能最在意的还是流程以及钱方面的感觉。在周六和周天给他试岗的机会，他也去了，但是没有做工作的延伸还是停留在我要正式入职可以后才好好做。
一直纠结于这个梗。
他不是一种来工作的态度
然后试岗完了以后他也就没有了下文，因为试岗的结果不好，自己也觉得不好开展这个工作也就没有下文。
很多时候也还是太年轻的缘由吧！也是由于不怎么认真对待自己的每一次选择的原因。也许正是因为年轻……
所以这个伙子也没留下来。
丙：丙有着一些地推经验，在面试之前我和他说要好好做一下自己的简历，我想他大概也还是没有明白简历就是自己的一张门面，自己爱不爱护门面全是自己自我的一种肯定。他有着生活上的一些压力，要还车贷房贷类的。同样他也是不容易坚持的一个人履历比较花。
在大厂的背书下都依然没有好好坚持下来一段时间，浮动情况比较大。
我想很多啥时候应该是我们主动的因素太多而才不会在一家公司多坚持一段时间以及一些事情上多努力一下。
我想这点上还是我还是有着自己的理解，曾经回想起来自己的工作在2014年以后从来不是因为任性和不开心而选择的辞职。都是因为有了更好的选择或者就是被动。
最后说说丁：
我想这是我们讲得比较有故事的一次介绍平台
虽然我来这家公司时间也不长，在加到这个求职者后面微信后，我简单的浏览过她的朋友圈，她没有做好自己的一份简历。
在面试的时候，我问的第一问题是：是什么原因学艺术毕业还是教音乐的专业而选择了从事汽车销售，然而她的回答也挺真实的，作为昆明本地人的她说：收入不理想，自己想挑战一下高薪职业而选择了销售。
在她这个点上还是留下了挺好的一种印象，很多时候我们都渴望自己有跨界的能力，在看到她的选择上还是勇敢的迈出了第一步，她整个面试过程中还是比较礼貌。
这也是一种理智的行为
我想她做事情应该是属于不差的那种，最少还是很平和的去看到一些事，最少这种人做了一个选择后就会坚持很久，直到有别的因素来打破。
其实，这样的人更容易在做一件事的结果上有更好体现。
由于当前这个工作的要求的自驱性比较高，也需要一些勇气，如果她选择来了应该会是比较好的一种成长。当然一段时间以后她的业务结果也不会特别差。
很多时候职场也好、生活也罢！真的是面镜子会帮这个社会的人分得形形色色，当然我们怎么面对这面镜子真的就是在于我们自己想不想在照镜子时候，让自己很好的一面体现在这面镜子里。
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