早起
人物:大工厂上班的E先生
目标:减少加班,工作时间移到清晨从而提高效率
现状:3个月前升为部门主管,每天加班到深夜,与新婚妻子的关系恶化。
建议:早起的同时一定要早睡。因为E先生的最终目标是塑造家庭和乐的气氛,因此拟定计划时一并考虑太太的因素,效果会更好。
反抗期(第1周到第3周):
婴儿学步目标:早上7点起床(比平时早30分钟),晚上12点前就寝。
为了配合早睡,下班后尽量不看电视,洗澡时间延长20分钟,做伸展运动。
记录:在家里的日历上画O或者X。填写上班时间和下班时间。
不稳定期(第4周到第7周):
目标设定:第4周和第5周8点到公司(6点半起床),第6周和第7周7点半到公司(6点起床)
第4周和第5周每周有两三天8点到公司,第6周有3天没有达到目标。
例外规则:深夜回家或者聚餐时,跟往常一样9点上班。
持续开关:
对大众宣布:对部下宣布上班时间(进入第7周之前)
强制力:每周进行一次清晨会议
结交朋友:请太太配合睡觉、起床的时间
处罚游戏:如果没做到就付给太太1000日元。
稳定期(第8周到第10周):
遵守门槛:每天一定要6点起床,7点半上班
享受小成长:确实感受到工作效率的提升,把工作时间的变化视觉化(利用从反抗期就开始记录的上班时间与下班时间,直观地看到工作时间的变化。第10周与第1周相比,每周的加班时间竟然减少了8个小时,一个月就可以多出来32个小时)。
倦怠期(第11周到第13周):
添加变化:发起“早上7点半上班,下午6点下班”的减少加班计划(习惯的朋友),每周与妻子吃一次自助早餐(奖励)。
计划下一项习惯:培养倾听的习惯。
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