管理、销售、咨询、团队协作这些需要跟人交流的工作，第一步就是要取得信任，建立沟通的渠道，才有后面的续集。
信任系统结构图
要让别人相信你，成为别人愿意依靠的人，你首先要相信自己，也就是自信，然后是坚信传递的价值是真的对他人有用。
自信来源于自律，自律来源于高自尊水平。高自尊水平，要通过别认同进行反哺，所以人的幼年家庭教育对个人自尊水平影响深远。在职场工作中你对自己相信的人、事了解了足够多，想到了可能遇到的问题，可以掌控自己的时间，周密的考虑，你必然会对自己自信。
另外除了干净衣着形象要符合身份外，还要培养自己的能力，包括学习能力，阅读能力，业务能力，人际交往能力，努力塑造自己的价值，这样才能成为被依靠的人。
即便一个人再自信，他依然需要保持谦虚，愿意倾听对方，认同对方感受，称赞对方优点，才能更让人喜欢与之交往。
与人合作 ，必然出现问题和矛盾，不要用谎言，即便是善意的谎言，虚伪和表里不一一旦被揭穿信任立即被瓦解，换一种角度和积极的态度，为对方说明真实情况，常常可以被理解。有纰漏有态度才值得值得被信任。
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本文标题：关于建立信任关系的浅谈
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