愿景就是梦想；使命就是职业；价值观就是道德。
如果把“赚钱”当梦想，那么每个员工都会仅仅思考如何实现个人利益最大化，偷懒，腐败，可能防不胜防。所以，作为CEO，一定要想清楚，到底什么才是这家企业的梦想。把梦想当成目标，赚钱当成结果，这家企业，才可能是万众一心、富有战斗力的伟大企业。
说真的公司文化还是很难建立的。一个好的公司必然要有一个好的公司文化。我们现在还没有一个明确的远景 ，需要慢慢的去建立。
愿景就是梦想；使命就是职业；价值观就是道德。
如果把“赚钱”当梦想，那么每个员工都会仅仅思考如何实现个人利益最大化，偷懒，腐败，可能防不胜防。所以，作为CEO，一定要想清楚，到底什么才是这家企业的梦想。把梦想当成目标，赚钱当成结果，这家企业，才可能是万众一心、富有战斗力的伟大企业。
说真的公司文化还是很难建立的。一个好的公司必然要有一个好的公司文化。我们现在还没有一个明确的远景 ，需要慢慢的去建立。
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20170305
我已经连续三天没写反思记录了，想想也挺惭愧的。自从我开始写反思记录，还是第一次连续三天没写。这几天感觉自己的状态不...
1. 目标不明确，也要暂定一个目标拉着自己往前走，能力都是可以习得的。 2. 我的职业优势包括①语言能力、②逻辑思...
20170305 《颓废与沉默透视犬儒文化》P275-P294 “不做死就不会死”跻身2013年微博十大网络流行语...
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本文标题：20170305反思 公司文化
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