一、在这期特训营中，主要做了哪些事情？每天大概需要花多久时间，总体感觉如何？
主要做的事情：
1、4位教练轮流排班，负责早上群公告、中午名家分享、金句下午茶、晚上颁奖及教练分享，这几件事
2、中午名家阅读法分享，我负责了3回，分享了陶行知、余华、董宇辉的阅读方法，从准备到分享，每次花费45分钟左右
3、进行了1次教练分享，我做的是实战带教，腾讯会议现场讲解并带大家练习【熔断不读书法】的使用，前后花费2.5小时
4、每天选优秀作业、金句，大概20-30分钟，优秀作业点评分配给了我的组长子卿，锻炼他的点评能力
5、点赞学员作业，第一天花了1小时认真点评每一位，后续以点赞为主
6、小组内组织了2次茶话会，参与的伙伴都积极发言，给到大家表达的舞台和机会，每次30-60分钟。
相对于共读营来说，是重交付还是轻交付，下一期如何调整？
1、相对于共读营，是比较轻的，主要在于不需要强制点评每一位学员的作业，这个比较花时间
2、中午的名家分享是额外的工作量，偏重的，但4位教练轮流强度也还好，主要是学员参与度低
3、下午本来有个互动活动，由于4点是大家上班时间，参与度也不高，换成了金句，这个调整很不错
二、你在本次特训营中，你有哪些收获？哪方面能力有得到提升？还有哪些地方做的不足？
收获与提升：
①实战想法得到成功验证
最大的时候就是在教练分享中，我想带着大家一起现场去阅读实战，练习【熔断不读书法】的使用这一想法得到了成功验证，大约有10位伙伴现场参与并分享了实战内容，学员反馈很好。有时候光知道有好方法还不够，还需要给到他们机会真正去用一次体验一次，才能真正感受到方法的妙处。
②输出能力更强了
因为有中午名家分享， 还有教练分享，每一次都能高效输出，认真交付，不敷衍，锻炼了 自己的输出能力
③小组茶话会拉近彼此距离
组织了2次茶话会，这样的形式真的特别好，虽然参与的人数不多，但参与的几个都是躬身入局，也是收获最大的人，这样的形式也是最教练以来我的首次频繁尝试，还可以优化的更好（调动更多人的积极性）
④积极发圈，随时收集用户证言
因为每天要发朋友圈，这次特训营给了我非常多的素材去宣发，一方面让我的朋友圈内容更丰富，另一方面也是在宣传逆熵增阅读营实打实的交付，同时赋能学员。
有待提升和不足：
①对学员一对一的私聊赋能还够，还是有卡点，内心认为学员积极主动才能有更大收获，实际上他们也需要被激发。
②对学员的作业点评还不够，真诚的赋能真的能给他们带来很大的力量（复盘中能看出），我会因为花很长时间点评了，学员也不回复而停止做这件费力的事。
③在大群的赋能还不够，暂且没法做到像营长冬子姐那样随时赋能，比较花时间精力，这次我做到了既保证交付，也保护好自己的能量，没有过度消耗的感觉，当然也是有得力的组长子卿相助。
三、这期特训营的运营当中，你总结了哪些好的经验？
①实战带教真的是一个非常不错、让学员有及时收获感的动作。
②小组内茶话会多开开，很有好处，对学员表达能力的激发上，增加他们的参与感和自信心。
③朋友圈随时发用户证言，形成一个过程性展示，很不错。
④对于参与度不高的项目，勇敢提出质疑，随时调整，比如去掉了下午互动的环节等。
⑤每晚的颁奖环节，看学员复盘都说最期待的就是这个时刻，非常好，继续保留，及时的正反馈很有必要。
四、本次共读营你最想感谢和夸赞的2位小伙伴是谁，对方为你做了什么（或者你向对方学到了什么）？比如有哪些感动的瞬间？
①感谢子卿小组长，非常给力，能力也很强，承担了很多工作，包括跟每一位组员私聊，特别付出、特别优秀，很荣幸跟子卿合作
②感谢冬子姐的榜样作用，真的是很厉害，能量超强、能力超强。
③感谢宝藏小婧，跟她配合得很好，小婧非常nice，合作很愉快。
五、你觉得特训营还有哪些方面需要改进？欢迎多提宝贵建议
增加探讨输出环节，激发更多学员参与的积极性和主动性。
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