今天分享《高效人士的7个习惯》

这本书首先告诉我们如何“塑造性格”而不是“获得成功”，我们不仅要变成高效能人士，还要能成为更好的领导者。

书中说了七个习惯，那么到底如何定义习惯呢？

作者说：习惯是知识、技巧与意愿三者相互交织的结果。一个人通过在这三方面的努力，就可以突破多年固有的思维枷锁，使个人成长和人际关系都更上一层楼。

  到底是哪七个习惯呢？

1、积极主动

2、以终为始

3、要事第一

4、双赢思维

5、知彼解己

6、统合综效

7、不断更新

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