昨天和几个95后新来公司实习的大专宝宝聊天。作为Hr的小心思当然是稳着我的人员保留率。但丝毫不妨碍交流的真诚。
新人Qc宝宝觉得生产线的大老爷们不理会他们,老郁闷了。
嘿,我们从学校进去社会,这样的事情不是太平常了么,那种温柔得滴出水的环境大多在小说电视里的,剩下的在狗屎运里。
我们关注3件事情就好了:
你找他说的事情在你的岗位职责而言是不是正确。必须的。新人的经验判断不够,不妨多问人。事后总结,一定要总结,每个总结多问一个为什么,自己多找答案,师傅不是你妈,不会面面俱到。
你用的方式是否正确。表达是否清楚(包括内容和声量),态度礼貌做到位。对不同人有不同方式,这个是要从长期总结,我们要有心记下,却不必纠结一次两次的表现。
事情解决了没有,有的人态度很差,但会做。有些人满口答应,却如同放屁。没解决的任何事情必须上报。
纵使为神,也不是所有人都喜欢你。但请不要一直在做灰尘小透明哈~
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