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看到这个题目时，可能感觉有点狂，那试想一下，是不是身边有80%的人，他们的努力都没有达到及格线。
很多人对当下的状态不满意，决定要努力，但是一想到努力在潜意识里面总会认为这是一件非常辛苦的事情。上学时想到努力会联想到“头悬梁锥刺股”，工作时想到努力，就会联想到“加班熬夜，废寝忘食”。
实际上改善自己的现状所要付出的努力真的是一件非常辛苦的事情吗？肯定不是这样的，从大学走入职场，我的经历一直在证明，稍微努力一点，就超过了80%的人。
01大学选择专业，稍微努力一点，就能超过80%的人
从高中升入大学，在当选择专业的时候，大约有90%以上的人，都不知道自己的兴趣是什么，或者不知道自己所擅长的是什么。因此，在选择专业的时候，很多人愿意以听取别人的意见为主，甚至会把决定权直接放在所谓的“有经验”的人手里。
只有少数的人会思考如何发现自己的潜在兴趣，或者是挖掘自身的核心优势，因此，也只有这少数人会再结合专业的发展前景进行专业的筛选，从而做出最终的决定。
在上大学选择专业时，没有多加思考走了弯路的例子，在身边不胜枚举。
高中的同桌，在报考专业时，全部交给家人处理，家里人糊里糊涂给报了热力专业，大学临近毕业时，发现市场上所有相关的企业都不要女生，无奈之下，她重新规划就业方向，用了近一年的时间考下来有关会计的各种资格证，而我们同时期毕业的同学已经在工作岗位上做的游刃有余了。
高中还有一个同学，高中时是化学课代表，化学一直是他引以为豪的学科，因此在选择专业的时候，他毫不犹豫选择了化学，直到他大学毕业进入化工厂上班，才发现化工厂的空气对人体的侵害非常严重，在挣扎了两年之后，他放弃了化工厂稳定而高收入的工作，转行作了汽车销售。
02在工作岗位上，稍微努力一点，就能超过80%的人
经常听说职场压力山大，有关办公室政治的书籍也层出不穷，其实，真正走入职场的人知道，大部分职场其实很简单，绝对不是妖魔化的那样。
在工作节奏逐渐加快的当前，各公司在行业激烈竞争的情况下，一直强调持续生存的能力，对于员工的晋升标准不外乎“能者上，平者让，庸者下”。因此，在职场中，每个人都想成为能者，但也有很多人觉得很难，其实真的难吗？不难，真的不难。
因为，职场上有80%的人只是按部就班的完成领导分配的任务，很少人会做工作的深入思考，发散和延展，只要比其他人稍微的努力就可以脱颖而出。
我负责的部门是做房地产线上营销策划方面的工作，部门里有三个新人，都是刚毕业的学生，没有任何工作经验。一个叫佳佳的新人，每当我给她分配项目的工作时，她首先会详细了解项目的情况，所处在的销售阶段，项目当前所存在的营销问题是怎样，线上的营销方向应该侧重于哪个点，整个思考准备的过程大概只需要半个小时的时间。
同样的任务，如果分配给另外两个新人，她们的第一反应是之前这类型的工作是不是有模板，找到同时要到模板，然后copy过模板像做填空题一样，把工作机械的做完。
因此，前者的初级策划师的晋升比后两者早了半年。
认真完成工作是职场人基本的职业素养，但是，却有80%的人看到工作总想着如何“去繁就简”。
03在业余时间上，稍微努力一点，就能超过80%的人
如果提问一下，“你在下班之后，通常干什么？”
80%的人的回答应该是先吃饭，然后看电视、玩手机或者进行其他娱乐消遣之类的活动。
但是，稍微努力的人，会看看感兴趣的书，会思考一下工作方面需要重点突破的问题，或者去约见一位行业的前辈一起共进晚餐，吸取一下有助于自身专业提升的经验。
曾经听过这样一句话“入职一年之后，80%的人都停止了成长”，我们想想身边的同事或者朋友，事实真的是这样。
稍微努力的人，不是每天都是上班下班都忙着提升自己，而是在休闲的时候，会腾出一部分时间，在心里始终有着提升自我的意识。因此，他们会随着时间的推移，慢慢地超过了80%的人。
我们公司有一个房地产销售，她是90后，已经结婚，成了一个两岁孩子的妈妈，她每天除了工作之外，大部分时间都给了孩子和家庭，相比其他未婚的房产销售，她几乎没有太多业余时间，但她却每个月都能成为项目的销冠。
当她做销冠分享的时候说，其实她能成为销冠，只是在她收快递的时候，跟快递员介绍了一下自己和销售的房子，在买路边煎饼闲聊的时候，顺便把卖煎饼的大姐发展成了自由经纪人，在逛街买衣服的时候，顺手递给了销售员一张自己的名片。
她仅仅是在工作之余，顺带推销了一下自己，与和她接触的人拉拢了一下感情，慢慢地，人脉广了，业绩就慢慢的把她推到了销冠的位置。
通过上面所阐述的观点，可能有人突然觉得，超过别人很简单，其实也不简单。
回到文章最初的那句话，因为“80%的人的努力都达不到及格线”。
所以，超过80%的人，虽然不需要特别努力，也不需要特别辛苦，但付出的这60%的努力要坚持，要摒弃三分钟热度，要有目标感。要相信结果不会辜负敢于付出努力的人。
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