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CFZYZL-209 如何有效提高元认知能力!商学院178-六顶

CFZYZL-209 如何有效提高元认知能力!商学院178-六顶

作者: 成长为价值投资者 | 来源:发表于2023-01-21 12:42 被阅读0次

在新的一年保持一颗愿意成长的心!以开放的心态看待遇到的事!严以待已,宽以待人,引导孩子找到自己志趣所在!

一、如何有效提高元认知能力!

元认知能力很重要。比如对我影响最大的就是在情绪不好时能及时提醒自己,找到情绪源头(没有平白无故的爱恨,那都是藏在自己旧时心里的不好记忆,和当年的自己和解了吧,没有人是完人,包括父母和自己,同时对现在的自己提醒找准方式勇敢地提出反对意见)。

那我们怎样通过刻意练习提高这个能力呢?

1.坐享:

找个计时器,先定时 15 分钟,后期再调长;找一个舒服的姿势;闭眼;缓慢均匀地呼吸;把你所有的注意力都放到呼吸上(别在乎自己走神了,发现自己走神就再回来)。

刚开始做还挺不容易,因为一不小心自己的思想就天马行空地走神,等你发现的时候,早已经想了半天别的事儿去了……恰恰是这种“ 不容易 ”,才是整个刻意训练的核心。这就是一种简单、朴素、有效的“大脑体操”,可以直接增大训练者的大脑皮层表面积。

这是所有人都能做到的事情,反正没有坏处,练习就对了!

2. 兴趣:

每个人在做自己感兴趣的事情之时,很容易进入全神贯注的状态。全神贯注是另外一种刻意训练元认知能力的有效方法——很违背直觉的有小方法:通过进入全神贯注状态而使元认知能力彻底放松……

主动的全神贯注,相对于被动的(看小说看视频看连续剧),多出了至少一个维度:专注于提升某个特定的技能。

做一件事享受两个好结果 ,这件事划算!

3. 反思

所谓“日三省身”,是刻意训练元认知能力的最高效手段。这应该是天天都要做的事情。每天花上十分钟左右,反思一下自己的思路和思考结果,琢磨一下自己的想法有没有逻辑谬误?琢磨一下自己的想法从何而来?又缘何走了那么个思路?有没有其他可能的思考结果?琢磨一下自己受到了哪些因素的影响?琢磨一下那些影响因素究竟有没有根基,有没有道理? 

反思,不仅是一种元认知能力的刻意训练方式,也是调整情绪的根本。

4.思考与行动

A.反思一下最近一次的情绪失控,仔细想想失控的根源是什么?如何才能彻底解决问题,进而下一次不会为了这样的事情失控?我昨天情绪不好,最根本的原因是工作是遇到了不平的事,当时没有提出反对建议,这种情绪压在心里的反弹。对于AA制婚姻中先生期待过高,所以有事靠自己更有效,更爱自己吧,更爱自己吧,更爱自己吧!

B.如果你有孩子,你应该如何从现在开始刻意训练孩子的元认知能力?从分析其性格,引导其工作方向,对于初次实习的他引导做反思开始。

C.如果你有妻子丈夫,男女朋友,那你应该如何与对方共同刻意训练元认知能力?无法叫醒一个装睡的人。

4.通过观察、阅读、思考,研究一下元认知能力在社交活动中的作用,哪些方面格外重要?保持共情,同理心,另外不强求社交,优秀的人才有有效的社交。

5.如何才能把思考未来,自省反思彻底当作生活中的一部分,就好像是刷牙那样,不做不行的事情?有自己的目标,列出具体的计划,有分解到季月的任务,把计划目标的完成及原因形成日常反思。

优秀的人才有有效的社交,优秀的人才能吸引同频的人!当自己还没有吸引到优秀的人时,说明自己还需要努力 !

二、六顶思考帽

思考方法,是极其重要的基本技能。如果思考能力不够,其他什么能力都要打折。今天,先从“六顶思考帽”开始学习。

概念:六顶思考帽

代表“信息”的白帽,充分搜集数据、信息和所有需要了解的情况;

代表“价值”的黄帽,集中发现价值、好处和利益;

代表“感觉”的红帽,让团队成员释放情绪和互相了解感受;

代表“创造”的绿帽,专注于想点子,寻找解决办法;

代表“困难”的黑帽,只专注缺陷,找到问题所在;

代表“管理思维过程”的蓝帽,安排思考顺序,分配思考时间。

我们应该训练一种思考能力,所有人在同一时刻,只戴一顶思考帽,充分思考后,再换另一顶帽子。这种从争论式的“对抗性思维”,走向集思广益式的“平行思维”,就叫做“六顶思考帽”。

思考方法:蓝白黄黑绿红蓝

以把婚姻终身制,改为五年合约制,你是赞同,还是反对的问题为例,来试试“蓝白黄黑绿红蓝”的思考方法。蓝帽主持讨论流程,先让所有人戴上白帽,搜集全球合约制婚姻相关的信息;然后戴上黄帽,专注想想,这么做所有可能的好处,哪怕很小;接着,再戴上黑帽,列举这么做,会带来的所有问题,和实施的一切困难;再然后,戴上绿帽,穷尽解决问题、克服困难的方法;再戴上红帽,表达情绪,基于信息、价值、困难、创造,你感觉是否赞同合约制婚姻;最后,蓝帽总结讨论结果。

运用:六顶思考帽的多种戴法和几个基本建议:

第一、白帽先行。应该从获取信息开始,这会使得其他的思考帽,有讨论的坚实基础。

第二、黄在黑前。先思考价值,再思考困难,有助于我们产生正向的动机,获得正能量。

第三、黑后有绿。黑帽让我们看到问题、困难、风险,但黑后有绿,鼓励思考者探索黑帽是否有解决方案。

反思:关于例子的问题,要是我平时的思维就简单的认为,关我什么事,能引起社会不稳定的东西基本不可能实现。但对于我来说,期待的是交心的婚姻,我没有能力遇到,也没有坚持 ,就是自己的不对。但对于现在婚姻中存在问题能解决吗?我的主导思想是放弃 ,爱自己,没有期待也没有失望。如果六顶思考帽思考,用白帽,没有过错,只有认知不同,习惯不同。用黄帽,如果分开家庭有损失,用黑帽,只是引发心情不好,引发自己对一切感到难受,可以调整。绿帽,把注意力转到父母孩子身上,用时间来解决这些。红帽,可能找到朋友交流来发泄下情绪。蓝帽,调整自己以不变应万变。

爱自己成长自己最为可靠!

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