天下老板一般黑

老板跟员工是一个对立的关系，永远不会在一条战线上。

做为经历了几届老板的资深老员工，我总结出来一句话，天下老板一般黑。

老板一直追求的是利润跟剩余价值最大化，费用最小化。作为私企老板，总想用最低的薪水雇到最好的员工，他总是跟自己的利益最近。

在一家广告公司做会计当时谈的工资是三千，结果以种种理由拒绝涨工资，最后我离职了。前几天广告公司的同事跟我说：“跟着他干了五六年了，最近买房子借给我20万，但是为啥承诺我的分红不给我。借给我钱我感谢他，但是承诺我的工资不给我兑现我就是看不上他，一码归一码。”我心里很佩服他清奇的思路。我做不到能把爱恨如此分开的。其实作为老板借给员工20万的确实不多，这点很佩服他。但是我作为旁观很清楚老板的小算盘：这个20万属于投资1.觉得这个员工有价值2.希望能够缓和他俩之间长期不和睦的相处模式，至少员工会有感恩的状态3.这个员工离婚带这个孩子，至少短时间她不离开。但是承诺的分红那是从兜里掏了就回不来的钱，这些属于费用，要尽量减少费用方面的开支。

前几天交了一台车，客户有一部分欠款没有收回，今天需要赎证的时候。老板要求业务部门签署保证书，大概意思是收不回欠款就从相关责任人工资中扣除。我在原来单位上班经历过这样的事情，很能理解，谁的业务谁负责收欠款。他们理解不了，觉得我一台车提不了20块钱，承担2万的风险，我不干。当然站在老板的立场上，风险不能自己扛着，要往下分担。眼见的是公司最器重的老板的助理，天天下班到10.00左右，为老板左冲右突分外卖力，老板却在这里等着他签署保证书，心里有点酸楚。

是我感情用事了，职场就是需要不能掺杂个人感情的。