今天聊聊实习
刚刚实习，这5种思维不能要，成功实习的核心之一就是改变思维。
1.应试思维
我们在学校里，最大的挑战就是考试，在接受考试前我们会有范围还有预留时间去复习，以求达到一个自己满意的完美条件下，才去迎接考试的到来。
然而，工作上却是不知道什么时候，公司会有一个大的项目到来。每次项目都是个学习和提升的机会。在没有时间去准备的情况下，我们就要决定接不接手，因为没有准备而犹豫太久，机会就会失之交臂。
职场上很多工作都是边做边学，只有勇敢试错，才能不断优化出满意的结果来。摒弃应试思维，改变力求完美，努力抓住可以抓住的机会，不断成长，才是一个职场人的心态。
没有完全准备好才开始的工作，只有全力以赴的自己。
2.做题思维
学生时代的任务，基本都是老师负责安排，做题交作业然后讲解。工作上是没有人这样手把手教的。实习的时候，不知道干什么的焦虑，不知所措很多来源于此。
按部就班被动学习，对于刚刚进入职场，需要成长的新人来说，没有布置任务得过且过，浑水摸鱼，不是好的职业发展习惯。新人阶段要不断学习，后面的路才好走。
要树立主动找事和不断学习的概念。个人的职业规划要有，每一份工作都是为了下一份更高工资更高职位的垫脚石，要主动把自己职业的道路走踏扎实来，提高自己的职业竞争力。
3.单打独斗思维
学校里鼓励独自思考做题，毕竟最后的考试是靠自己的。在职场上，无论是害怕麻烦别人，或者是为了证明自己的能力，选择一人自己焦头烂额，不去寻求帮助或者合作的，都是不可取的。
一个任务下来，自己可能是第一次做，可是有同事已经处理过，有了明确的思路和处理方式，还有会出现的问题，直接请教梳理出可行的方案，才是高效明智的工作态度。
公司是群策群力、团队合作、整合多方资源去完成任务的地方，如何高效得到满意的结果，才是最重要的。
4.闭门造车思维
学生时代要谦虚，要自己默默发光，做个金子等人发现。工作上若也抱着“酒香不怕巷子深”的态度，只顾默默苦干的话，大概率会变成职场小透明，越做越没兴趣。
职场是个比较现实的地方，需要努力的同时，也需要主动让上司知道自己现在能做什么，现在做了什么。在时间就是金钱的职场环境里，适当推销自己，是缩短别人对你能力评估时间的有效方法。
不要只自己埋头苦干，多和别人交流，多方面收集反馈，避免盲目努力。毕竟，一个错误不被需要的工作结果，再厉害也是没用的。
5.奖状思维
学生时代，分数很大程度是自身努力的结果。每次努力考试，都会有或好或坏的反馈。成绩可以作为一个很大的个人判断因素，想得到鼓励肯定表扬，只要成绩足够好，足够努力就行。
可是工作中，对于个人的评价是更加多元的，不是付出了努力，就一定会有回报。勤能补拙，在工作上，没有太大的意义。失败或者成功，和努力没有很大的关系。
常常会出现，自己通宵达旦写了方案没有得到肯定，同事一个小小的创意，就能得到赞赏的情况。没有得到及时的肯定奖励，自己很容易觉得不公平，觉得白干，由很大的挫败感。
自我感动在工作中是没用的，及时的复盘然后积极投入下一次工作才是常态。不断反省自己，把工作的重点放在自身的成长而不是他人的赞扬，学会管理自己的期待，平常心面对事业上的起伏，才是一个成熟的职场人。
好了，这是我从新人到老油条，对于实习期思维转变的总结，希望能帮上忙。最后求个一键三连。
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