今日阅读《大师是如何炼成的》第37-83页。
我读到了什么？
一、师者文化
王者一代帝王,师者百代帝王。
——毛泽东
二、大师必须具备的两大基因
1.专精深精神
所谓专精深,就是在某个领域能做到一米宽,一千米深。
2.成为典范
很多人炒了一辈子菜,但未必是一级厨师。
成为典范的关键是：在某个领域里不断反省、钻研和创新。
三、大师必须过的五关
1.简历关
两个标准：
❶是否具有专精深的精神？
❷是否是成功的典范？
2.基础关
四个要点：
❶形象
❷普通话
❸表达能力
❹价值观
3.专业关
五个问题：
❶你觉得在哪个领域研究的最深、最擅长？对这个领域的哪个模块最擅长？
目的：考察一个人是否有专精深的精神。
❷你觉得在这个领域里,中国企业普遍面临的障碍是什么？
目的：探寻一个人对该领域研究的深度和高度,以及他对这个领域的理解度
❸你的解决方案是什么？有没有什么独特性？
这个问题是看这个老师有没有独特的方法论。任何方法论的形成,要反复经历学习-实践-改进-总结-规律化这个循环过程。见下图
❹具体怎么做呢？
目的：考察项目是否可以落地。
❺你有过成功的经验吗？你能具体描述一个案例吗？
目的：验证一个人说话的一致性和真实性。
4.实践关
把研究成果在内部践行,确保提供的方法和策略是有效的。
5.大师关
三个标准：
❶听得懂
✔️简单
大白话＋简洁＋重复和总结
✔️有逻辑
金字塔思维＋聚焦
❷学得会
四个性：
系统性、逻辑性、操作性、深入性
❸用的上
检验标准：学员发生改变、学员拿到结果。
三种教学法：
✔️痛点教学法——改变思维
✔️实效教学法——提供解决方案
✔️行动教学法——制定行动方案
四、大师品德
一个老师是否能成为大师,起决定作用的是老师的品德。
我想到了什么？
一、抱着学习者和师者心态输出
孔子说：“三人行,必有我师焉。”把身边的每一个人都当成自己的老师,然后择其善者而从之。同时,乐于分享,乐于帮助他人。教会别人的同时,提升自己,实现共赢。
二、不做到处挖井的人
看了这本书,最大的感受就是,以前的自己活的太糙了。从来没有了解到生活的真谛。不知道自己喜欢什么,到处挖坑……直到现在,还处于探索阶段,期待未来能找到自己的使命感,并为之努力。
三、变现学院的思维模型库
今天这一章让我想到了变现学院的思维模型库,里面很多的东西都是相通的。
四、做事的初心
初心是结果的导向,如果初心不对,结果也会偏离。
我的下一步行动：
背诵思维模型。
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