第一章 领导者如何诚信而为
首先引言：示范，并非众多影响别人的方法之一，而是唯一的方法。
作为领导者， 希望在上司和同事面前保持体面，同时受到下属尊敬。要做到这样的体面，优异的业绩必不可少，也需要个人诚信来赢取他人的追随。
那诚信到底代表什么呢？
诚信：就是要说到做到，言行一致。
首先用一个矩阵量表来分析自己的核心价值观，很多人说价值观只能身教，无法言传。
要去相信诚信能给自己带来更多的收获，并且得到客户的信赖，所以去实践它吧。
作为领导者，你要对员工所做的事情负责。下属做错了事情，上级领导准备批评的时候，领导该肩负下属带来的责难。但会得到下属死心塌地的追随。
要自己解决困境，当企业面临转型挑战时，很多资源或者事情都需要领导者需要自己解决问题。
当你承诺了一定要做到，可以试试一句话：我试试看，看能不能做到。
保守秘密，不要在背后议论别人。业绩不好或者行为不当的时候一定要当面沟通。
10.9
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