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7个思考模型

7个思考模型

作者: 曾冬林 | 来源:发表于2018-08-17 15:51 被阅读0次

    最近好多朋友在问我如何思考问题,我整理了7个关于思考问题的模型大纲,具体细节,可以加我的微信:z15877977787

    模型一:决策

    KT法

    可以系统化、流程化地分析问题,做出决策,有效避免各种误导和偏见

    第一,状况分析

    什么是问题?问题就是应该的结果和实际的结果之间的差异。

    应该的结果:

    实际的结果:

    差异:

    第二,问题分析

    1、3W1E法(What,对象;When,何时;Where,何地;Extent,程度)对问题做是/而不是的精确描述

    2、然后,假设到底是什么原因

    3、用假设对照3W1E的描述,分析哪个是最可能的原因

    第三,决策分析

    1、怎么调整?用目标分类法

    必须目标:

    希望目标:

    2、在此基础上,评估方案

    第四、潜在问题分析状况

    模型二:目标

    SMART原则

    Specific,具体的

    Measurable,可衡量的

    Attainable,可实现的

    Relevant,相关的

    TIME-based,有时间限制的

    模型三:过程管理

    PDCA循环

    Plan,计划

    1、根据现状找出问题

    2、根据问题找出原因

    3、确定主要原因

    4、针对主要原因,提出计划

    Do,行动

    1、基于计划分解、分配任务

    2、有时间限制的具体任务

    3、责任明确,优先级清晰

    Check,检查

    1、自动提醒布置任务和完成任务的双方

    2、确保每件事都要接受检查(完成,放弃)

    Adjust,纠正

    1、总结成功经验

    2、制定相应标准

    3、未解决、新出现的问题转入下一个PDCA循环

    模型四:工作总结

    复盘

    小事—及时复盘

    大事—阶段性复盘

    项目—全面复盘

    一、回顾目标

    1、准确、客观——目标是什么

    2、准确、客观——里程碑有哪些

    3、准确、客观——描述结果

    二、评估结果

    1、好的差异

    2、坏的差异

    三、分析原因

    1、什么导致好的差异

    2、什么导致坏的差异

    四、总结规律

    1、总结规律

    2、基于规律(开始做什么 停止做什么 继续做什么)

    五、把复盘规律发给所有人

    1、写进工作手册

    2、开始做,停止做的每件事,都启动单独的PDCA循环

    模型五:流程化思考

    5W2H法

    用于找到问题

    变革创新

    分配任务

    Why,为什么 What,什么

    Where,何地 When,何时

    Who,谁 How,怎么做

    How Much,要多少

    模型六:找出根本原因

    5WHY法

    1、提出正确的问题

    2、区分客观原因和主观借口

    3、从问题出发,至少要问5个为什么(直接原因,间接原因,最后找到根本原因)

    模型七:商业模式

    商业模式画布(4个视角,9个方面)

    4个视角:为谁提供,提供什么,如何提供,如何赚钱

    9个方面:客户细分,价值主张,渠道通路,客户关系,收入来源,核心资源,关键业务,重要伙伴,成本结构

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