不知道你有没有这种情况：
进入职场后，因为不会说话而感到自卑，因为不会在公众场合表达，而错失了很多被领导赏识的机会，也有人因为说错话得罪人，遇到职场升迁的困难。
今天和大家分享“有效沟通，职场升迁的关键能力”。
01 注意逻辑
用1、2、3梳理思路，我们的大脑喜欢数字3，这一点很容易理解，比如举一反三、事不过三，领导讲话“我想说3点”等等，我们大脑喜欢有规律的东西，因此，用3点来加强逻辑，一般也可以把事情按照时间顺序、空间顺序或程度顺序进行分类。
02 精简
不知道身边有没有这样的人，比较啰嗦，说话云里雾里，让人抓不到重点，这里给大家介绍一个原则来避免这种情况——30秒原则，在30秒内把想要说的话必须说完，用一句话概括你想要表达的内容，一句不够就两句，这样可以帮你删掉很多无关的或重复的话。
03 准确
这里包含了东西方文化的差异，东方人不喜欢直奔主题，比较含蓄。要么喜欢打太极，绕来绕去，要么喜欢留白，说话不说完让人猜。在互联网时代，各行各业与世界接轨，时间就是金钱，因此我们需要注意的是准确高效，减少无用信息的表达也是社交的基本素养。在职场中也是如此，不管你跟上级、下级还是客户，都要求表达准确清楚。
04 了解人性
了解人性，知道对方的需求。
有效沟通中，30%是内容，70%是情绪，可以看出情绪在沟通中几乎起到决定性作用，对方不是机器人，因此要注重情感表达。如果不关注对方的需求，常常会造成一个现象“你说的都对，但是我就是不按照你说的来做”，因此，当你了解人性时，就会沟通更加顺畅，沟通就是做人。
好了，今天就分享到这里，如果你有更好的方法，欢迎评论区留言！
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