1/不要让沉默的人寂寞:不要忽视对老黄牛员工的鼓励和激励,不能只看到那些爱表现的人的表现,领导者一定要掌握表现背后最真实的情况,如果激励错了人,还不如不激励,产生的负面影响太大了
2/不要让伯乐不快乐:齐桓公与管仲的故事,要让伯乐乐于培养人,关键是在激励千里马时应该更多的激励伯乐,否则伯乐就会保留,担心徒弟超越师傅,教会徒弟饿死师傅就是这个道理
3/管理者最重要的是实践和宽容,传统文化太博大精深,智慧取之不竭用之不尽,要不断去做到:学而时习之,不亦说乎,人不知而不愠,不亦君子乎
1/不要让沉默的人寂寞:不要忽视对老黄牛员工的鼓励和激励,不能只看到那些爱表现的人的表现,领导者一定要掌握表现背后最真实的情况,如果激励错了人,还不如不激励,产生的负面影响太大了
2/不要让伯乐不快乐:齐桓公与管仲的故事,要让伯乐乐于培养人,关键是在激励千里马时应该更多的激励伯乐,否则伯乐就会保留,担心徒弟超越师傅,教会徒弟饿死师傅就是这个道理
3/管理者最重要的是实践和宽容,传统文化太博大精深,智慧取之不竭用之不尽,要不断去做到:学而时习之,不亦说乎,人不知而不愠,不亦君子乎
本文标题:20230318坚持打卡第1234天
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